Responsable des ressources humaines h/f

Pourquoi nous choisir nous ?
- Snef est un groupe indépendant à taille humaine et agile, aux projets multi techniques
- Nous partageons des valeurs familiales et une culture d'entreprise forte forgées au fil de notre histoire (historiquement SNEF est une entreprise marseillaise) depuis 118 ans
- Esprit de conquête, bienveillance, sens des responsabilités, esprit d'équipe constituent notre ADN
- Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à vos qualités personnelles, nous construisons avec vous, l'entreprise de demain.

Vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ?

N'hésitez pas, postulez dès maintenant et rejoignez la Team Snef ! Pour accompagner le développement de nos activités, SNEF recherche d'un(e) Business / RH Partner, basé(e) au siège social à Marseille (15ème).

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer la politique RH sur le périmètre qui vous sera confié, assurer la mise en oeuvre des procédures RH, garantir leurs applications, et apporter votre expertise aux opérationnels.

Les missions principales sont :
- Véritable « Business/RH Partner » des équipes opérationnelles, vous participez au développement stratégique de tous les domaines des ressources humaines : GPEC, formation, droit du travail, procédures disciplinaires, contrats de travail, rémunération, évolution et mobilité interne
- Vous accompagnez et conseillez les Directeurs opérationnels dans leurs démarches et décisions au quotidien sur tous les sujets RH et droit social, dans une logique permanente d'adaptation des ressources aux besoins des activités de nos agences.
- Vous êtes référent(e) sur des thématiques RH spécifiques, pour lesquelles vous menez / animez des projets RH transverses structurants ;
- Vous collaborez efficacement avec les autres services supports : SSE, formation, recrutement, juridique, contrôle de gestion ;
- Vous produisez les reportings nécessaires pour la DRH et les managers du périmètre ;
- Vous êtes garant de l'orthodoxie sociale du Groupe au sein du périmètre dont vous aurez la charge ;
- Vous êtes force de proposition auprès de la DRH ;
- Vous épaulez la Direction RH dans la gestion et l'animation des IRP ;
- Vous effectuez une veille légale et conventionnelle ;