Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Emploi à pourvoir : Encadrant d'Unité de soins et d'activités paramédicales à 100%
Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / USLD unité de soins de longue durée St Julien et UHR (unité d'hébergement renforcé) St Stanislas
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Base 39 h /semaine minimum
Description des missions :
organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des deux secteurs en responsabilité situés sur deux sites différents, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
exerce le leadership managérial des équipes paramédicales
coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités
développe la recherche paramédicale
développe la culture du signalement et gestion des risques
participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité
travaille en collaboration avec les services supports
Description des activités :
Organisation et coordination des activités de soins
Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens
Organisation de l'activité des IDE, AS et ASH
Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité
Participe à l'optimisation du parcours patient
Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale :
Élabore le planning prévisionnel de travail des deux unités USLD et UHR
Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur
Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale
Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité
Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité
Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels
Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe
Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi
S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)
Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir
Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants
Travaille en collaboration avec les instituts de formation
Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi
Supervise la gestion des stocks de matériel
Valide les commandes et en assure le suivi
Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements
Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi.
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène
S'assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l'évaluation des procédures
Favorise le dialogue avec les usagers et leurs familles, exerce un rôle de médiateur
Promeut le signalement des EI
Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.
Favorise une réflexion et une démarche éthique
Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l'unité
Participe à l'élaboration de procédures, protocoles
Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles
Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle
Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels
S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle
Profil recherché :
FAIRE PREUVE DE :
Dynamisme
Ouverture d'esprit
Rigueur et sens de l'organisation
Ecoute et accompagnement au changement
Maîtrise de soi
Sens aigu des responsabilités
Sens de la négociation
Esprit de décision et d'initiatives
Ethique professionnelle, discrétion et loyauté
Capacité à convaincre
Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix
Grade ciblé : Cadre de santé
Date limite de dépôt des candidatures : 4 décembre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
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