Chef de projet merchandising h/f

Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)Chef de Projet Merchandising, enCDI,à partir du1er septembre 2025.

Rattaché(e) à la Responsable Merchandising au sein du service Retail Excellence, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie merchandising en point de vente (pharmacies, parapharmacies), en assurant la cohérence, la qualité et la performance des dispositifs mis en place, et ce pour les 3 marques Naos (Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur).

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration auprès d’équipes variées (marketing, commerce France, achat et prestataires externes) en véritable chef de projet transverse.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Conception, production et déploiement de la PLV de campagne en veillant à la bonne compréhension et au respect de la stratégie des marques, en collaboration avec nos agences partenaires

* Briefs, coordination des agences, suivi de production
* Déclinaison des concepts en différents supports en point de vente (tête de gondole, présentoir de comptoir, présentoir au sol etc.)
* Coordination de la production et des envois en fonction du choix de déploiement
* Suivi de la mise en place, tournées terrain

Pilotage de projets & suivi opérationnel

* Gestion du rétroplanning et budget
* Reporting et coordination des différents intervenants
* Pilotage logistique des livraisons et implantations
* Amélioration continue des process et outils en magasin
* Veille des tendances Retail et benchmarks inspirants

Analyse de la performance

* Analyse des KPIs liés à la PLV (performances des outils merch, feedback clients, impact sur les ventes, etc.)

En constante réflexion sur des solutions merchandising et des outils «rupturistes», en réponse aux besoins marchés et consommateur, et en adéquation avec la stratégie marketing et commerciale

Déplacements et tournées terrain à prévoir

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV.Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.

3. Entretiensavec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.