Temps de travail : Temps partiel
Expérience : 5 ans minimum
Lieu : Mérignac
Type de contrat : CDD
Mettez vos talents au profit d'Enedis et GRDF pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés.
Vous êtes basé à Mérignac avec des déplacements ponctuels sur Périgueux, Brive et Limoges. Vous travaillez à temps plein, ou à temps partiel avec un ajustement du portefeuille, au sein d'une équipe de médecins conseil et contrôle et d'assistantes médicales, où le médecin conseil régional sera présent pour vous accompagner. Vous assurez le rôle de manager pour 2 assistantes. Vous faites partie du Service Général de la Médecine Conseil.
•Vous vérifiez le bien-fondé des arrêts de travail des salariés.
•Vous examinez les salariés et établissez des rapports pour les principaux risques (longue maladie, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité).
•Vous accompagnez les salariés dans le cadre du droit commun (recours contre tiers).
•Vous participez à des groupes pluridisciplinaires. Vous échangez avec les employeurs, médecins du travail, assistantes sociale, médecins traitant et gestionnaires de droit commun.
Docteur en médecine, vous êtes idéalement titulaire d’un DU de réparation juridique du dommage corporel.
Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de rendre des avis et rapports médicaux de qualité. Vous possédez un excellent relationnel, vous savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences, et s’inscrira dans un package global de rémunération.
CDD de 6 mois .
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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