Et si tu participais à la création d’une marque européenne d’appart’hôtels?
Nous lançons un nouveau projet, à la croisée de l’hospitalité, du design et de l’ancrage local. Chaque lieu est pensé comme une parenthèse inspirante, conçue par les meilleurs architectes et décorateurs, dans des emplacements de choix.
Avec un objectif de 6 ouvertures par an, nous avons besoin de structurer l’équipe et les process.
Nous opérons avec l’agilité d’une startup et la puissance d’un groupe établi et nous recherchons un Revenu Manager pour accompagner notre développement.
Les premières ouvertures sont à Florence, Cannes et Paris.
* Participe à définir et à mettre en œuvre la stratégie tarifaire basée sur les recommandations quotidiennes
* Responsable de la mise en œuvre des méthodes de revenue management afin d'optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies décidées
* Responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d'affaires opérationnel
* Analyse des performances : reporting hebdomadaire par actif, présentation du rapport mensuel
* Préparation du budget annuel, préparation des forecasts trimestriels
* Analyse du pick-up quotidiennement
* Contrôle des réservations, des no-show, des canaux de distribution, de la parité tarifaire, de l’overbooking
* Mise en place des promotions, des restrictions, des plans tarifaires, des grilles de pricing pour le service commercial, Etablir les cotations de groupes et de long stay
* Préparation des revenue meetings, des comptes-rendus et des plans d’action
* Bac +4/5 type école d’ingénieur, école de commerce, école hôtelière, universitaire avec spécialisation Revenue/Yield Management
* Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en appart-hôtels
* Capacité à travailler de manière transverse
* Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
* Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
* Capacité d’analyse
* Autonomie & professionnalisme
* Excellente communication orale et écrite
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Esprit d’équipe
* Anglais opérationnel
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