Le poste proposé :
Au sein du service Ressources Humaines, votre poste est réparti entre des missions opérationnelles et stratégiques, vous permettant d'intervenir de manière polyvalente au sein du service. Dans ce cadre, vous apportez votre contribution aux projets menés par l'équipe de développement RH, et accompagner la transformation et la montée en compétences des équipes.
Missions opérationnelles :
· Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, embauches, intégration des nouveaux collaborateurs)
· Gestion des temps et absences
· Recrutement et gestion administrative des intérimaires, stagiaires, alternants
· Gestion de la communication interne (note d'information, affichage, évènement site)
· Missions RH (gestion des compétences, déploiement du plan de compétences)
· Veille juridique
· Participation à la vie et au bon fonctionnement du service
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