Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.
Employeur engagé et labellisé Great Place to Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités
Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !
Asten Santé recherche pour son agence d’Orvault, un gestionnaire de paie H/F, en CDI.
Prise de poste à compter de janvier 2026.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille d’environ 400 paies par mois.
Vos activités incluront notamment :
* La construction et contrôle des bulletins de salaires,
* La vérification des soldes de tout comptes,
* Le contrôle des variables et des cotisations,
* La réponse aux collaborateurs,
* Le contrôle des DSN.
Contexte de travail :
* Gestion d’une seule société sous une convention collective unique (IDCC 1982),
* Utilisation de l’outil ADP Decidium (formation possible si nécessaire),
* Processus de paie entièrement dématérialisé avec des outils numériques efficaces,
* Importation massive des variables de paie via GTA KELIO,
* Externalisation de la gestion des IJSS,
* Communication avec les salariés via un système de ticketing.
Contrat en 35h, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, incluant une formation interne, pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions.
Rémunération & Avantages :
* Salaire : 28k à 36k euros brut annuel.
* Avantages sociaux :
o 2 jours de TT par semaine,
o Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%
o Mutuelle famille prise en charge à 60%,
o Participation/intéressement,
o Avantages divers du Comité Social et Economique.
* Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie).
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 Comptabilité - Paie - Gestion, et au moins 2 ans d’expériences en gestion de la paie (CDI, CDD, intérim).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, curiosité et aimez le travail d'équipe.
A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.
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