G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du recrutement, est scindé en quatre parties :
1. Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le consultant
2. Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet
3. Étape 3 : un entretien physique chez le client
4. Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien
Lucie LUROT, consultante pour le cabinet, recrute aujourd’hui pour le compte de son client, un groupe familial et local reconnu pour son expertise dans la fabrication d’équipements pour le TP, BTP et génie civil, un.e Conducteur de presse à béton & maintenance H/F en CDI, pour l’un de ses sites historiques.
Vous êtes déjà expert ou très intéressé par le monde du béton ? Vous souhaitez comprendre comment sont fabriquées les pièces en béton qui composent nos routes, nos voiries et ouvrages de génie civil ? Vous voulez rejoindre un groupe familial implanté depuis plusieurs générations dans le Vendômois ?
Missions principales
Rattaché au responsable de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement de la presse automatisée et de la centrale à béton. Vous réalisez, en toute sécurité, la fabrication et le contrôle des produits selon les processus définis et assurez la maintenance de premier niveau de la presse.
Gestion de la production :
5. Suivre le planning de production et préparer les moules adaptés
6. Conduire, régler et arrêter les équipements de production
7. Contrôler l’état et le bon fonctionnement des machines
8. Charger la centrale à béton en matières premières (ciment, granulats, adjuvants, eau)
9. Régler les paramètres de la presse en fonction des dosages et caractéristiques de fabrication
Qualité, sécurité et hygiène :
10. Vérifier la qualité de la fabrication et identifier toute anomalie
11. Contrôler visuellement les matières premières lors de leur réception
12. Réaliser un contrôle hygrométrique quotidien du béton
13. Effectuer un contrôle visuel des produits finis et un tri qualité avant palettisation
14. Signaler toute anomalie ou incident au responsable de production
15. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, conduite d’engins, etc.)
16. Nettoyer quotidiennement la ligne de production et la centrale à béton
Maintenance :
17. Assurer la maintenance des outils et équipements de production (principalement électromécanique)
18. Réaliser les interventions électriques de premier niveau
19. Participer au tri et à la réparation des palettes
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de type CAP, BEP ou Bac Professionnel en mécanique, en maintenance industrielle ou en production automatisée. Vous pouvez également avoir acquis vos compétences grâce à une expérience significative sur un poste similaire, par exemple en tant qu’électromécanicien, technicien de maintenance ou conducteur de ligne automatisée disposant de compétences en maintenance industrielle.
Vous êtes à l’aise avec la gestion et la conduite d’une ligne de production et vous maîtrisez les bases de la maintenance industrielle afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements. Votre rigueur et votre réactivité vous permettent d’intervenir efficacement en cas de besoin et de contribuer à la continuité de la production.
Dynamique et motivé, vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans un environnement industriel où vous pourrez développer vos compétences et évoluer au sein de la société et du groupe.
La détention du CACES R482 catégorie C1, du CACES R489 catégorie 3 ainsi que des habilitations électriques peut constituer un atout pour ce poste, sans être obligatoire. Votre candidature sera étudiée avec attention dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Conditions
20. Rémunération : 2 200 € brut/mois + avantages collaborateurs, primes d’équipe, primes vacances, CSE, mutuelle et prévoyance
21. Horaires : 35h/semaine
22. Statut : Ouvrier, CDI
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