Description du poste :
1. Pilotage et stratégie de développement***Définir les orientations stratégiques de l'agence en cohérence avec les objectifs régionaux***Identifier les leviers de croissance (secteurs porteurs, nouveaux clients, partenariats)***Élaborer et suivre le budget annuel, assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité
2. Management et accompagnement des équipes***Encadrer les équipes techniques et support : chargés d'affaires, techniciens, chefs de chantier, assistantes***Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et valoriser les réussites***Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, en lien avec la politique RH du groupe
3. Suivi technique et opérationnel***Garantir la bonne exécution des chantiers (respect des délais, sécurité, qualité, rentabilité)***Intervenir en appui sur les affaires complexes ou stratégiques : chiffrage, négociation, pilotage contractuel***Optimiser les moyens humains et matériels pour améliorer la productivité et la satisfaction client
4. Développement commercial et relation client***Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et une présence terrain***Participer aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales***Représenter l'entreprise auprès des acteurs économiques du territoire (industriels, collectivités, partenaires techniques)
5. Gestion financière et reporting***Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, taux de facturation***Assurer un reporting régulier à la direction régionale, avec des propositions d'actions correctives ou d'amélioration
Description du profil :
De formation supérieure en génie climatique, thermique ou énergétique, vous avez :***Une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le domaine du froid industriel ou commercial (GMS), avec encadrement d'équipes***Une approche entrepreneuriale, orientée performance et satisfaction client***Une connaissance du tissu économique local (Caen, Calvados, Basse-Normandie)***Un goût marqué pour la technique, le management et le développement
Une première expérience comme n°2 d'agence ou responsable de centre de profit sera un vrai plus.
Conditions et avantages***Rémunération : établie entre 55 à 65 K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences***Avantages : véhicule de fonction, prime de fin d'année équivalente à un 13e mois, prime sur objectifs individuels, et bien d'autres encore !
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