Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur général, vous animez une équipe de 7 collaborateurs et les mobilisez autour d'objectifs communs visant à améliorer la performance industrielle. Votre périmètre couvre l’ensemble du processus, depuis la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis, afin de garantir la réalisation des plannings de production dans les délais. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Assurer le suivi des commandes et la coordination entre les différents services (production, logistique, commercial)
* Élaborer et suivre le planning de production ;
* Manager au quotidien l’équipe de production dans une démarche de performance et d’excellence opérationnelle.
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets en cours (amélioration continue, renouvellement de matériel, optimisation des flux) ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et prévenir les risques hygiène et sécurité au travail,
* Optimiser le fonctionnement des lignes de production et contrôler la performance par un suivi régulier des indicateurs clés,
Qualifications
Issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5 idéalement en production industrielle), vous justifiez d’une première expérience réussie en production dans le domaine industriel, idéalement dans le secteur du process de transformation de matières (agroalimentaire, sucrerie, papeterie).
Votre goût pour l’accompagnement des équipes, appétence terrain et orientation performance, seront vos atouts pour réussir pleinement à ce poste.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
* Une immersion dans une entreprise à taille humaine
* La possibilité de mener des projets concrets et d’avoir un réel impact sur la production
* Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’écologie.
Informations pratiques :
* Durée : 8 mois
* Lieu : La Forêt sur Sèvre (79)
* Début du CDD : entre février et mars 2026
Violleau s’engage pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
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