Description du poste :
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Description du profil :
Vous n'êtes peut-être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines. Si vous êtes un Responsable RH / HRBP chevronné à la recherche d'une mission qui a du sens, c'est votre moment de briller au sein de notre équipe RH au siège social à Pouzauges.
Le Défi qui vous Attend : Responsable RH Chez Fleury Michon
En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d'environ 120 collaborateurs. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Développement et Fonctions Supports, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.
Vos Missions Clés dans un Environnement Dynamique :
Développement RH/Recrutement/Formation :***Pilotage des plans de développement RH***Recrutement : De l'écriture du cahier des charges aux entretiens physiques, vous serez aux commandes des recrutements.***Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.***Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.
Juridique Et Accompagnement Des Équipes***Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.***Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.***Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.
Gestion RH***Rédigez les contrats de travail et assurez une intégration fluide des nouveaux talents.***Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.***Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (de la gestion des visites médicales aux procédures disciplinaires etc.)***Gérez les contrats d'apprentissage et des conventions de stage.
Vos Atouts Pour Réussir Cette Mission
Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH. Vous disposez minimum d'un an d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.
Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.
Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'entregent, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.
Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.
L'utilisation d'un SIRH n'a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.
Nos atouts :
L'entreprise dispose d'un accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.***Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ;***Participation et intéressement ;***Compte épargne temps, plan épargne entreprise ;***Restaurant d'entreprise (moyenne 5€/repas) ;***Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;***Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;***Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;***A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !***Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.
Processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?***Echange téléphonique et rencontre avec Muriel, la Directrice du Développement et fonctions supports ;***Rencontre avec Antoine, le Directeur des Ressources Humaines.
Votre intégration :
Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure! Au programme :***Un livret d'on-Boarding digital ;***L'accompagnement par un parrain ou une marraine ;***Des échanges avec la Direction générale ;***Des modules de formation adaptés à votre poste ;***Le partage de votre rapport d'étonnement ;
Alors si vous souhaitez être un Responsable RH proche du terrain ? Etre l'interlocuteur clé des salariés et managers ? Venez contrib
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