Vous rejoignez la réglementation et sécurisation juridique (RSJ) composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en deux pôles sur 4 départements, vous intégrez l'équipe des chargé(e)s de rédaction juridique basée sur le site d'Olivet.
Votre mission: répondre aux contestations des usagers sur le volet amiable et juridictionnel et défendre les intérêts de la sécurité sociale.
Vos missions au quotidien
Analyser et traiter les contestations juridiques : rédiger des argumentaires solides et des conclusions pertinentes pour défendre nos positions.
Piloter la gestion administrative des recours internes : enregistrement dans les outils dédiés, constitution des dossiers et coordination avec les services concernés.
Assurer le suivi des dossiers confiés aux avocats et représentants : préparation des fonds de dossiers, organisation des envois, suivi des audiences et ordonnancement des factures.
Garantir l'exécution des décisions de justice : collaborer avec les services internes et nos partenaires juridiques (greffes, commissaires de justice.) pour une mise en oeuvre efficace.
Votre formation :
Une formation en droit privé est requise :
Soit, un master 1 en droit.
Soit, une licence en droit avec deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique.
Vos compétences :
Des connaissances en droit de la Sécurité sociale, droit civil, procédure civile.
Connaître l'organisation judiciaire et les procédures amiables et contentieuses.
Ce que vous apportez :
Capacité à développer et étayer un raisonnement juridique,
Savoir développer une argumentation, structurer sa communication et l'adapter aux différents interlocuteurs,
Rigueur d'organisation,
Capacité de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Ce que nous vous offrons
Un cadre de travail stimulant, une mission qui a du sens
Plan d'intégration individualisé
Des contentieux riches et diversifiés dans une équipe dynamique
Rémunération à partir de 2206,72€ bruts / mois sur 14 mois (env. 30 894 € annuels)
Et bien sûr, tous nos avantages : tickets repas, participation transport 50 %, intéressement, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales, prime crèche, forfait mobilités durables, télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
Envie de nous rejoindre ? C'est le moment. Faites partie d'un collectif engagé et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
Déposez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 16 janvier 2026
Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026
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