Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous contribuez activement au bon déroulement de l'ensemble du processus paie, à la gestion des temps et à l'administration du personnel. Vos missions principales :
Assurer la gestion des temps et des pointages (Horoquartz/Kelio) : création de profils, suivi des anomalies, améliorations de paramétrage.
Préparer et contrôler les paies : variables, absences, arrêts, soldes de tout compte, DSN, relation avec les organismes sociaux.
Gérer les intérimaires : demandes, contrats, suivi des factures.
Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, visites médicales, courriers, attestations, mutuelle/prévoyance, accidents du travail, etc.
Être l'interlocuteur(trice) de proximité pour les collaborateurs sur leurs questions RH et paie.
Participer à l'amélioration continue des processus RH (projets internes, enquêtes, élections professionnelles, évolutions du logiciel GTA.).
Un poste complet, autonome et à fort impact dans l'organisation.
Description du profil :
Formation : Bac +2/3 en paie, comptabilité, gestion ou RH.
Expérience : minimum 8 à 10 ans dans une fonction similaire (paie, administration du personnel, GTA).
Compétences :
Maîtrise complète du processus paie,
Connaissance des outils de GTA (Horoquartz, Kelio),
Aisance avec Excel, Outlook et outils bureautiques.
Qualités humaines :
Rigueur, discrétion, autonomie,
Esprit d'équipe et sens du service,
Capacité à proposer des idées d'amélioration et à évoluer dans un environnement dynamique.
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