Dans le cadre de nos activités dans le secteur Ferroviaire, nous recherchons :
un/une Ingénieur(e) Gestion de Configuration - SLI F/H
Poste basé à Saint-Pierre-des-Corps (37)
Vous accompagnerez notre client dans l’optimisation du suivi technique et documentaire de ses projets liés au matériel roulant.
À ce titre, vous serez en charge :
* Du pilotage de la gestion documentaire des rames,
* De la gestion et l'archivage de la documentation technique, y compris lors des évolutions,
* De la gestion des pièces de rechange (identification, référencement, disponibilité pour la maintenance),
* De la mise à jour des bases de suivi et le pilotage des acteurs impliqués,
* De la gestion des demandes de dépannage pour les pièces non référencées.
L'objectif global sera de garantir la maîtrise technique, la disponibilité des rames et l'optimisation des coûts de maintenance, tout en assurant un haut niveau de qualité.
Date de démarrage souhaitée : 18/05/2026
Type de contrat : CDI
Profil recherché
Vos atouts :
De formation Bac + 5 en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés au SLI et à la gestion de configuration.
Vous êtes à l'aise sur la lecture et l'analyse de plans mécaniques.
Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment Excel.
Vous êtes rigoureux(se) et détenez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
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