VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Description du poste et Missions Nous recherchons un.e Gouvernant.e pour nos Habitat Accompagné "Carré Daviais" situé à Rezé en CDD à temps partiel 33% et "Iris" situé à Saint-Sébastien-Sur-Loire en CDD à temps partiel 33% du au. Missions principales : Au sein d'un Domicile Services, vous accompagnerez les personnes âgées, locataires de leur appartement, dans leur cadre de vie afin de maintenir leur autonomie et leur bien-être. Il s'agit de : Sécuriser et assurer un soutien matériel, moral et relationnel auprès des locataires Faire vivre et animer la vie du Domicile Services, créer du lien et rompre l'isolement (activités et animations / sorties / ) Profil recherché Profil : Titulaire d'une formation de niveau CAP ou BEP de préférence dans le secteur Médico -Social ou en Economie Sociale et Familiale Expérience professionnelle auprès des personnes âgées serait un plus Savoir-être : Autonomie Discrétion Respect des autres Patience Rattachement hiérarchique : Responsable Opérationnelle Habitat Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€ Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Type de contrat : CDD à pourvoir du au avec possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la salariée titulaire Horaires : Temps partiel 33% sur chaque établissement donc 66% au total soit 23 heures par semaine réparties comme suit : Lundi de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 à Iris Mardi de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 à Carré Daviais Mercredi 14h00 à 17h30 à Iris Jeudi 14h00 à 17h30 à Carré Daviais Rémunération : 12.02€ de l'heure 5% de prime décentralisée prime SEGUR Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée inclue (hors reprise d'ancienneté) Lieu de travail : Rezé et Saint-Sébastien-sur-Loire Découvrez nous : Profil recherché Profil : Titulaire d'une formation de niveau CAP ou BEP de préférence dans le secteur Médico -Social ou en Economie Sociale et Familiale Expérience professionnelle auprès des personnes âgées serait un plus Savoir-être : Autonomie Discrétion Respect des autres Patience Rattachement hiérarchique : Responsable Opérationnelle Habitat Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€ Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Type de contrat : CDD à pourvoir du au avec possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la salariée titulaire Horaires : Temps partiel 33% sur chaque établissement donc 66% au total soit 23 heures par semaine réparties comme suit : Lundi de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 à Iris Mardi de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30 à Carré Daviais Mercredi 14h00 à 17h30 à Iris Jeudi 14h00 à 17h30 à Carré Daviais Rémunération : 12.02€ de l'heure 5% de prime décentralisée prime SEGUR Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée inclue (hors reprise d'ancienneté) Lieu de travail : Rezé et Saint-Sébastien-sur-Loire Découvrez nous :
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