L'EHPAD Hameau du Millénaire est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière. Il s'agit d'un établissement autonome, assurant la prise en charge et l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie ou en recherche de sécurité et de lien social.
L'EHPAD accueille des résidents aux profils variés : certains nécessitent un accompagnement quotidien pour les actes essentiels de la vie, d'autres rejoignent l'établissement pour bénéficier d'un environnement sécurisant, d'une vie collective et d'un accompagnement bienveillant.
L'établissement met en œuvre une démarche d'accompagnement individualisé et global, centrée sur la qualité de vie, le respect de la dignité, et la relation humaine.
L'EHPAD est engagé dans une démarche qualité, dans une culture de la bientraitance, et développe une approche fondée sur les principes de l'Humanitude.
Il fonctionne en direction commune avec d'autres structures pour certaines fonctions mutualisées (par exemple, la gestion des ressources humaines, les systèmes d'information, ou les achats), tout en conservant une autonomie de gestion dans son organisation, ses projets d'accompagnement et ses pratiques professionnelles.
L'aide-soignant(e), AES ou AMP contribue à la prise en charge globale et individualisée des résidents. Il/elle accompagne les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, assure des soins d'hygiène et de confort, participe à la surveillance clinique, et favorise le lien social dans le respect des valeurs de bientraitance et des principes de la démarche Humanitude.
L'aide-soignant(e), AES ou AMP assure l'ensemble de ses missions en collaboration étroite avec l'infirmière en poste et est placé(e) sous la responsabilité de celle-ci durant son exercice.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement/maintien de la vie sociale
- Participer à la surveillance de l'état clinique des résidents et collaborer aux soins dispensés
- Adapter sa communication à la personne âgée et à son entourage
- Participer avec l'équipe soignante à la démarche de soins individualisée, à l'élaboration du projet de vie du résident et à l'organisation interne
- Collaborer à la qualité du séjour
Rythme de travail : travail en équipe sur horaires variables, weekend et fériés inclus,
Exigences physiques : station debout prolongée, manutention, mobilisation des résidents,
Environnement de travail : établissement médico-social, fonction publique hospitalière autonome, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Carcassonne,
Exigences relationnelles : posture bienveillante, adaptation à la singularité de chaque résident.
Logiciel utilisé : TITAN.
Diplôme attendu : DEAS ou DEAES ou DEAMP
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