Vos principales missions sont les suivantes :
- Conseiller les opérationnels des usines sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, .),
- Coordonner l'ensemble des activités liées aux projet RH, en s'assurant de leur mise en œuvre,
- Mettre en œuvre la politique RH sur son périmètre et apporter un appui opérationnel aux équipes.
- S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
- Piloter le développement RH en matière de formation, de recrutement ou de développement des carrières au service des différentes équipes,
- Gérer les dossiers disciplinaires et conseiller et soutenir les managers dans l'application;
- Superviser l'administration de la gestion du personnel avec le support d'une assistante RH et faire le lien avec le service paie.
Le profil:
- Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste RH généraliste en entreprise.
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez être à l'écoute.
- Vous êtes dynamique et force de proposition et vous savez prendre des initiatives.
- Vous avez un bon niveau d'anglais.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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