Naval Group recrute, pour son site de Brest ou Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, le pôle offres SI recherche un Responsable Industriel d'Offres IT (F/H) en charge de la gestion d’offres techniques liées aux systèmes d’informations de NAVAL GROUP.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information entreprise en liaison avec les directions de la DTSI, les sous-traitants, les clients, les utilisateurs et les autres directions du groupe NAVAL GROUP.
- Établir pour chaque offre une proposition technique et financière comprenant, une architecture, un descriptif des services, un devis, un planning, un appel de charge, les risques, les hypothèses et les exclusions.
- Garantir la cohérence technique, financière et la compétitivité des offres.
- Présenter oralement l’offre de façon didactique.
- Établir et entretenir des modèles de chiffrage et des barèmes à partir de retours d’expérience et après analyses statistiques.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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