Description de l'employeur
Technis est la société du Groupe Rail Logistics Europe dédiée à la maintenance des locomotives de l'ensemble du marché du fret ferroviaire. Grâce à l'expertise de ses 500 salariés au savoir-faire éprouvé et à son implantation stratégique sur tout le territoire français, Technis propose à ses clients (entreprises de fret ferroviaire, détenteurs ou constructeurs de locomotives) un éventail de services et de prestations personnalisées pour contribuer à un transport de marchandises par le train fiable, compétitif et robuste, porteur d'un avenir décarboné.
Description du poste
Dans le cadre de l'amélioration continue de la Supply Chain, l'entreprise souhaite structurer et formaliser ses processus opérationnels tout en renforçant le pilotage de la performance à travers des indicateurs fiables.
L'alternant(e) aura pour mission de contribuer à la mise en place, à la formalisation et au suivi des processus opérationnels Supply Chain, ainsi qu'à la définition, au déploiement et à l'analyse d'indicateurs de performance permettant de piloter l'activité et d'améliorer les résultats. Au cours de son alternance, il/elle participera également aux projets d'optimisation et d'amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles
MISSIONS
1. 1 Structuration des processus opérationnels Supply Chain
Analyser les pratiques opérationnelles existantes liées à la gestion des pièces de rechange
Cartographier les processus Supply Chain (gestion des stocks, approvisionnement, suivi des opérations)
Formaliser les procédures, standards et modes opératoires associés
Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions d'optimisation des flux et des processus
Participer à la mise en oeuvre et à la diffusion des nouveaux processus auprès des équipes opérationnelles
2. Mise en place des indicateurs de performance Supply Chain
Participer à la définition, à la structuration et au suivi des KPI Supply Chain
Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting de la performance
Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance, notamment :
-Taux de service
-Disponibilité des pièces
-Qualité (FCA / non-qualités techniques et logistiques)
-Consommations et niveaux de stocks
-Performance des approvisionnements
Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'actions correctifs
3. Analyse des données et pilotage de la performance
Exploiter et analyser les données issues de l'ERP et des outils Supply Chain
Participer à la consolidation des données nécessaires aux prévisions de consommation et au pilotage des stocks
Contribuer à l'analyse de la balance PRM et au suivi des coûts associés
Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses d'aide à la décision
4. Contribution à l'amélioration continue
Participer aux instances de pilotage de la Supply Chain
Assurer le suivi des plans d'actions liés à la performance opérationnelle
Contribuer à la démarche d'amélioration continue des processus et des flux
Réaliser des analyses terrain afin d'identifier les axes de progrès et les leviers d'optimisation
VOS HORAIRES
Horaire de journée 35h
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
5. Étudiant(e) en alternance en préparation d'un diplôme de Bac +5 (École d'ingénieurs, master 2 ou formation Supply Chain / logistique).
6. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service.
7. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
COMPÉTENCES ATTENDUES
8. Forte appétence pour l'analyse de données, le pilotage de la performance et les indicateurs opérationnels
9. Intérêt marqué pour l'optimisation des processus et l'amélioration continue
10. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, reporting et tableaux de bord)
11. Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
12. Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des missions
13. Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, fonctions support, management)
14. Curiosité, esprit d'initiative et volonté de contribuer à des projets transverses
VOS QUALITÉS
15. Rigueur
16. Autonomie
17. Organisation
18. Analyse ; Méthode
19. Initiative
20. Anticipation
21. Esprit d'équipe
Rétribution et avantages
Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :
22. Le salaire légal
23. Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.
24. 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.
25. Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.
26. Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.
27. Une offre de logement à loyer modéré.
De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Salaire legal selon age
2026-017125
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