Un.e responsable de l’unité technique du service stationnement

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.

A ce titre, la ville a adopté une politique de stationnement ambitieuse dans les parcs fermés et sur voirie afin de valoriser, animer et apaiser le centre-ville.

Fort de l’expertise de ses 20, le service stationnement assure la gestion, la maintenance et l’entretien d’un important patrimoine constitué de 5 parkings couverts, 3 en enclos et plus 100 horodateurs, ainsi que la gestion de la zone piétonne.


Dans ce contexte, la Ville de Saint-Brieuc recherche futur.e: responsable de l’unité technique du service stationnement


Mission

Sous l’autorité du responsable de service, responsable de l’unité technique stationnement garantit la disponibilité opérationnelle de l'ensemble des équipements de stationnement et d'accès de la Ville :

* Un accès 24/24 aux usagers et abonnés des 8 parkings.

* La gestion de l’horodatage sur voirie.

* Le contrôle des accès en zone piétonne.

* Garantir la cohérence technique et sécuritaires des travaux.

* Assurer la sécurité des équipements notamment des parkings en ouvrage.


Vos missions principales sont les suivantes :

1) Pilotage de la maintenance et de l’exploitation :

* Encadrer le coordinateur technique et les, en suivant la maintenance des équipements, qu’elle soit réalisée en régie ou confiée à des entreprises.

* Établir les plans de maintenance préventive et curative, piloter les travaux confiés aux entreprises et coordonner les interventions avec les autres services municipaux.

* Suivre les prestations confiées aux entreprises et veiller au respect des objectifs contractuels.

* Assurer le suivi technique en collaboration avec les services municipaux et les prestataires externes.

2) Management et coordination :

* Valider les plannings, gérer le plan de formation des, et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

* Organiser les interventions d’urgence, la réponse technique aux et assurer la coordination avec la responsable administrative.

* Assurer le suivi des indicateurs et de l’activité.

* Analyser les données pour optimiser le fonctionnement de l’unité.

* Remplacer le coordinateur technique ou le chef de service sur le volet technique en cas d’absence.

3) Gestion administrative et budgétaire :

* Rédiger et préparer les dossiers pour les travaux, le renouvellement du matériel ou les contrats de maintenance.

* Gérer les pièces détachées, consommables et équipements nécessaires au service.

* Planifier les travaux et dossiers pour les commissions de sécurité.

* Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement, et assurer une veille technologique dans son domaine d’activité.


Profil

Vous disposez d’une solide expertise technique et réglementaire dans la gestion d’équipements et d’installations, complétée par des compétences en pilotage d’activité et en conduite de projets. Organisé.e, et, vous savez rendre compte, prioriser les actions et travailler en lien étroit avec de nombreux interlocuteur.trices. Doté.e d’un bon sens relationnel et d’un réel engagement pour le service public, vous contribuez activement à la qualité et à la continuité du service rendu aux .

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.

Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge à 100% par la collectivité (TUB).

Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.

* Poste à temps complet

* IFSE lié aux fonctions et prime annuelle

* Amicale du personnel

* Participation employeur prévoyance

* Lieu de travail : Parking de Gouédic de Saint-Brieuc

Date prévisionnelle jury semaine 07

Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 27 janvier 2026 votre lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l’aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1