Publiée le 12 juin
Mission du poste
Les missions qui vous attendent :
- Entretien des locaux (exécution de divers travaux de plomberie, d'électricité, petite maçonnerie, remise en peinture.), des containers, du parc.
- Entretien et sécurité des véhicules (contrôles, révisions, plein de carburant, pneus, nettoyage.)
- Sécurité incendie : contrôle, vérification de l'alarme, bon état des extincteurs
- Compte rendu à la direction des travaux exécutés ou à effectuer
- Supervision, liaison, suivi, contrôle des entreprises qui interviennent pour des travaux
- Intervention sur de nombreux appartements en location
Connaissances et compétences requises :
Formation :
- CAP plomberie, chauffage, peinture.
- Formation sécurité incendie "R+1" idéalement
- Habilitation pour intervenir sur les installations électriques idéalement
Savoir-faire :
- Connaissance en plomberie, chauffage, électricité, maçonnerie, peinture, mécanique.
- Connaissance en informatique
- Diagnostiquer les travaux à effectuer
Savoir être :
- Disponibilité, méthodologie, sens de l'organisation, polyvalence, réaction d'intervention
- Discrétion, respect de l'autre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Comportement adapté aux usagers (public fragile : personnes en difficultés sociales ou psychologiques
Outils et véhicules mis à disposition par l'établissement.
CDD 3 mois renouvellement possible
Travail du Lundi au Vendredi en journée (amplitude horaire maximale 8h00/17h00) - Pas d'astreinte
Permis B exigé
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
