Vue d'ensemble Type de contrat : CDI Nom RH : Lucie Galmard Statut : Agent de maîtrise Société Bienvenue chez Galliance : Vous accompagner pour grandir ensemble Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique. Notre site en quelques mots : · Galliance Languidic (MORBIHAN) – 550 collaborateurs – Industrie de Transformation de volailles · Orientation de site vers un marché industriel · Evolution de notre organisation dans une démarche de progrès permanent · Projet industriel significatif pour continuer à gagner en compétitivité et flexibilité · Management d’équipes en constante évolution · Entreprise qui fait de la diversité culturelle et de la mobilité interne un atout Mission Dans le cadre de son développement, notre usine Galliance Languidic s’agrandit et construit un nouveau bâtiment représentant 4 000 m2 de surface et une enveloppe d’investissements importante. Première étape de modernisation, ce projet assure la pérennité de notre site et renforce notre engagement pour une production responsable et durable. Ce développement nous offre l’opportunité de recruter de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Votre quotidien chez nous : Vous rejoignez l’équipe d’Hélène à la Qualité et vos missions sont les suivantes : Sécurité – Être garant du respect des règles de sécurité applicables aux salariés sous sa responsabilité (régleurs etc…) avec en préalable une connaissance des bonnes pratiques – Être garant de la connaissance et de la mise en œuvre des outils de prévention du groupe Galliance ( RST,OUF,…) sur les activités de son périmètre y compris la prestation – Être garant des remontées des écarts vers le service sécurité du site et vers son N1 – Être garant des remontées des écarts du prestataire vers les interlocuteurs désignés – Participer avec le service sécurité du site à tous les projets et initiatives d’améliorations des conditions de travail. Qualité – En se basant sur le cahier des charges et sur les protocoles du prestataire s’assurer du respect des engagements et de la réalisation des fréquentiels – Connaitre et maitriser les différentes phases de nettoyage et évaluer régulièrement et par zone leur bonne application et efficacité – Assurer à la demande du service qualité les prélèvements nécessaires – Formaliser avec le service qualité les grilles d’audit et en assurer la bonne réalisation – Participer activement aux réunions d’exploitation avec le prestataire Exploitation – En lien avec le service qualité, sécurité, contrôle de gestion, direction élaborer et piloter les indicateurs de pilotage des différentes activités de nuit : prestation, énergie, heures, consommation consommables … – Informer des écarts de prestation par rapport aux standards établis sur la situation des ateliers en fin de production – Veiller au démontage et remontage des installations suivant les règles définies – Coordonner les interventions des équipes de maintenance, régleurs et nettoyage afin de permettre une remise en conformité optimale du site pour le démarrage de production à suivre – S’assurer de la mise à disposition des installations suivant les engagements pris avec ou par le prestataire Maintenance – Remonter les dysfonctionnements des installations et/ou équipements permettant la réalisation des opérations de nettoyage – Prévoir, coordonner et s’assurer de la libération des zones et process pour réaliser des opérations de nettoyage – S’assurer que les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 programmées pour les régleurs soient parfaitement réalisées – Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions d’amélioration des pratiques – S’assurer que les opérations de démontage /montage des équipements pour la réalisation des opérations de nettoyage soient parfaitement réalisées Ressources humaines – Remonter tous dysfonctionnements rencontrés chez le prestataire (comportementaux, horaires, utilisation des salles de pause etc) au chef d’équipe en charge de la prestation et vers la responsable qualité. – Veiller au respect des règles du règlement intérieur par les régleurs. – Signaler tout comportement, attitude contraire au règlement intérieur aux services des ressources humaines. Notre proposition : En pratique : Ce poste est à pourvoir à temps plein Horaires de nuit, du lundi au vendredi inclus (possibilité de travailler certains samedis) Rémunération & avantages : Rémunération Annuelle Brute sur 13 mois : 35 100€ Primes diverses : habillage, ancienneté, transport mobilité, assiduité, intéressement/Participation, heures de nuit Accès vente magasin Œuvres sociales Profil Parlons de vous : – Vous maîtrisez les pratiques de nettoyage de nuit et avez déjà encadré une équipe dans ce domaine ? – Êtes‑vous capable d’analyser des situations complexes et d’évoluer efficacement dans un environnement en coactivité ? Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Evan vous contactera par téléphone pour un premier échange.
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