Description du poste
Au sein de l’ESI de Montreuil, vous intégrerez le pôle développement des applications JAVA en tant qu’analyste-développeur.
Vos missions principales seront :
1. Réaliser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités des applications JAVA ou de nouveaux projets JAVA afin d’offrir le meilleur niveau de service aux métiers ;
2. Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié ;
3. Respecter et contribuer à l’enrichissement des méthodes de développement ;
4. Documenter les modules développés,
Votre activité sera variée, puisqu’elle pourra s’exercer sur des composants IHM, batchs, offres de services / API ; concernera des études, de la conception technique, de l’écriture de code et de la réalisation de tests.
5. En tant qu’analyste- développeur, vous pourrez aussi avoir un rôle de pilote ou de scrum master du projet au sein de l’équipe de développement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A Analyste».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Vous possédez une expérience significative en tant que développeur JAVA ou tech lead.
Vous disposez de compétences sur :
- les méthodes de modélisation
- les normes et outils de développement
- les principes de conception des interfaces utilisateurs
Vous maîtrisez les langages, les outils et les plateformes suivantes :
- java, Java Script, JEE, VueJS.
- Postgre, SQL
- GIT
- Jenkins
- méthode Agile (scrum)
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles permettant de vous adapter à la diversité des interlocuteurs avec lesquelles vous serez amené à travailler, et disposer d’une bonne intelligence des situations.
De bonnes compétences en communication écrite et verbale ainsi que la connaissance des méthodes de gestion de projet sont nécessaires.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
7. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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