Vos missions en quelques mots Le pôle centre national d'orientation a notamment en charge : • La programmation des sessions d’évaluation au sein : - des quatres centres nationaux d’évaluation (CNE) - du centre national d’évaluation des publics radicalisées (CNER) pour les personnes détenues susceptibles de faire l’objet d’une mesure judiciaire, de prévention de la récidive terroriste et de réinsertion • L’instruction administrative des dossiers d’orientation en centre national d’évaluation qui nécessite : - de s’assurer de la complétude des dossiers, leur enregistrement et leur communication aux centres nationaux d’évaluation - de répondre aux sollicitations des directions interrégionales, des centres nationaux d’évaluation et des autorités judiciaires - d’alimenter la liste d’attente des personnes détenues en veillant au respect des délais et à l’équilibre des profils sur les sessions • La formalisation des décisions d’affectation au centre national d’évaluation pour l’évaluation dangerosité qui nécessite : - la rédaction des décisions d’affectation - la maitrise du logiciel - de travailler en collaboration avec le rédacteur référent du centre national d’évaluation • L’élaboration des listes des sessions d’évaluation en centre national d’évaluation impliquant : -une analyse des situations individuelles nécessitant une prise en charge particulière - une programmation prenant en compte les objectifs annuels et la capacité des centres nationaux d’évaluation - une collaboration étroite avec les rédacteurs référents des centres nationaux d’évaluation • La communication des listes des sessions d’évaluation en centre national d’évaluation aux directions régionales, aux centres nationaux d’évaluation et au service national des transferts • Du suivi : - de la bonne réalisation de l’évaluation et de la communication des synthèses aux magistrats - des évaluations à effectuer au sein des directions interrégionales (le gestionnaire est responsable du suivi de plusieurs DISP) - des tableaux statistiques Profil recherché Connaissances : Maitrise des logiciels bureautiques notamment Excel Savoir-être : Sens du contact, diplomatie, rigueur Aptitude à la négociation Excellentes qualités relationnelles (contact multiples avec les DISP, les autorités judiciaires, les FSI,) Travail en équipe Rigueur et organisation Autonomie Capacité à travailler de manière transversale Savoir-faire : Capacité réelle d'adaptation et d'initiative Esprit de synthèse et d’analyse Sens analytique des solutions à dégager Offres de formation associées à votre prise de poste : A définir en fonction du candidat et de ses besoins d’appondissent et de perfectionnement, Une formation sera assurée sur le poste à l’utilisation des progiciel métiers (Genesis, DOT)
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