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Scrum master

Lille
Inetum
Scrum master
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre d'un projet de grande envergure, nous recherchons un Scrum Master de niveau intermédiaire, disposant d’une première expérience réussie sur cette fonction.

Vos missions
En véritable garant du cadre Scrum, vous veillez à ce que « la machine fonctionne ».
Vous serez notamment en charge de :
• Assurer la qualité du Definition of Ready (DoR) et du Definition of Done (DoD)
• Organiser et animer l’ensemble des cérémonies agiles
• Suivre les indicateurs, faciliter la comitologie et fluidifier la communication
• Identifier et lever les obstacles du quotidien
• Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques agiles
• Protéger l’équipe des perturbations pour créer un environnement de travail collaboratif, performant et serein

L’équipe & l’environnement
Vous rejoindrez une équipe composée de :
• 1 Tech Lead
• 2 Développeurs
• 1 Testeur


La technologie principale est PHP Symfony.


Qualifications


Vous avez :
• Une première expérience réussie en tant que Scrum Master
• Une bonne compréhension des pratiques agiles et de leur mise en œuvre
• Un excellent sens de la communication, de la facilitation et de la collaboration



Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible

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