Technicien ged (h/f)

Description du poste

En tant que technicien Traitement de l'Information H/F, votre rôle sera de vous assurer que les courriers envoyés par nos allocataires soient correctement intégrés dans notre système d'information, tout en veillant à la précision des informations.

Vos missions principales comprendront :

1. Réception et Quantification : Vous aurez la charge de réceptionner les courriers postaux provenant de différentes agences et de déterminer le nombre de courriers à traiter. Cette étape est cruciale pour une organisation efficace.
2. Tri : Votre expertise sera mise à profit pour trier les courriers en fonction des services concernés, des motifs sous-jacents, et des types de documents associés (comme les déclarations de ressources ou les quittances de loyer). Ce tri précis garantira une gestion optimale de chaque document.

Utilisation d'Equipements Spécialisés : Vous devrez utiliser du matériel de pointe, notamment la machine OPEX (vous pouvez voir à quoi ressemble cette machine sur internet), un système de numérisation du courrier. Votre connaissance technique sera précieuse pour maintenir cet équipement en bon état de fonctionnement.

3. Numérisation : Vous serez responsable de numériser de manière efficace et précise les courriers dans les dossiers des allocataires, assurant ainsi une gestion électronique optimale de la documentation.
4. Saisie et vérification des données : Vous jouez un rôle crucial en saisissant et en vérifiant les données dans les dossiers des allocataires, garantissant ainsi l'intégrité de nos informations.

En rejoignant notre équipe, vous apporterez une contribution significative à l'efficacité de nos opérations et à la satisfaction de nos allocataires. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils de pointe, de développer tes compétences techniques et de jouer un rôle clé dans la prestation de nos services.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous devez maîtriser les outils bureautiques (notamment la navigation sur le web et les applications mobiles)

- Vous êtes sérieux, investit et rigoureux

- Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion

- Vous savez respecter les procédures et les standards

- Vous avez un bon esprit d'équipe

- Vous êtes autonome

- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage

Votre formation

Bac souhaité avec une aisance informatique.

Votre petit plus : une expérience sur la production de masse et le tri de courriers serait un atout.

En rejoignant notre équipe, vous apporterez une contribution significative à l'efficacité de nos opérations et à la satisfaction de nos allocataires. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dévouée et dynamique qui façonne l'avenir de la gestion de l'information

Informations complémentaires

La sélection des candidats s'effectuera en 3 étapes :

Etape 1 : Rédigez votre CV et votre lettre de motivation !

Avant de commencer votre aventure, vous devez créer un CV et une lettre de motivation. Soyez créatif et mettez en avant vos compétences et votre expérience.

Le service gestion des emplois et carrières se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. A cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.

Étape 2 : Participez à une réunion d'information collective !

Vous participerez à une réunion d'information collective obligatoire le 04/05/ de 11h30 à 12h30 via Teams pour en apprendre plus sur ce métier au sein de la CAF du Nord.

Vous trouverez ci-joint le lien pour vous connecter

Étape 3 : Passez un entretien avec un jury !

Si vous passez les 2 premières étapes, vous serez convié à un entretien en présentiel, le 06/05/ sur l'agence de Lille.

Vous serez reçu(e) par un jury composé du responsable du service et d'une Gestionnaire Emplois et Carrières. Ils vous poseront des questions sur votre parcours, vos motivations et votre personnalité.

Au plaisir de vous rencontrer

Informations complémentaires :

5. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
6. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
7. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
8. Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
9. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
10. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
11. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
12. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
13. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Lille

Une agence avec des locaux rénovés, située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDD
22. Localisation Roubaix- Dunkerque et Amentiéres
23. Rémunération 1 € par mois
24. Niveau NIVEAU 3
25. Publié depuis 1 jour
26. Limite de candidature le 30/04/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation Lille
30. Rémunération 1 € par mois
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 3 jours
33. Limite de candidature le 26/04/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDD
36. Localisation ARRAS
37. Rémunération 1 € par mois
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 3 jours
40. Limite de candidature le 16/04/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation VALENCIENNES
44. Rémunération 34 € par an
45. Niveau NIVEAU 5C
46. Publié depuis 6 jours
47. Limite de candidature le 01/05/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDD
50. Localisation Creil
51. Rémunération 1 € par mois
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 6 jours
54. Limite de candidature le 01/05/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation Lille
58. Rémunération 1 € par mois
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 6 jours
61. Limite de candidature le 19/04/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
64. Localisation Douai
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 6 jours
67. Limite de candidature le 01/05/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDD
70. Localisation LILLE
71. Rémunération 1 € par mois
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 7 jours
74. Limite de candidature le 20/04/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation BEAUVAIS
78. Rémunération 26 € par an
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 30/04/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
84. Localisation Amiens, Beauvais ou Saint-Quentin
85. Rémunération de € à 1 € par mois
86. Niveau NIVEAU 3
87. Publié depuis 1 semaine
88. Limite de candidature le 26/04/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation CAMBRAI
92. Niveau NIVEAU 3
93. Publié depuis 1 semaine
94. Limite de candidature le 28/04/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat Mission de service civique
97. Localisation Creil
98. Rémunération € par mois
99. Niveau NIVEAU 1
100. Publié depuis 1 semaine
101. Limite de candidature le 24/04/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
104. Localisation Saint Quentin
105. Niveau NIVEAU 3
106. Publié depuis 1 semaine
107. Limite de candidature le 01/05/
108. Référence NVHADD
109. Type de contrat CDD
110. Localisation COMPIEGNE
111. Rémunération 1 € par mois
112. Niveau NIVEAU 2
113. Publié depuis 1 semaine
114. Limite de candidature le 24/04/
115. Référence NVHADD
116. Type de contrat CDD
117. Localisation Amiens
118. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
119. Niveau NIVEAU 3
120. Publié depuis 2 semaines
121. Limite de candidature le 17/04/
122. Référence NVHADD
123. Type de contrat CDD
124. Localisation Creil
125. Rémunération 1 € par mois
126. Niveau NIVEAU 3
127. Publié depuis 2 semaines
128. Limite de candidature le 22/04/
129. Référence NVHADD
130. Type de contrat CDI
131. Localisation LILLE
132. Rémunération 28 € par an
133. Niveau NIVEAU 4A
134. Publié depuis 2 semaines
135. Limite de candidature le 21/04/
136. Référence NVHADD
137. Type de contrat CDD
138. Localisation ARRAS ou LENS
139. Niveau NIVEAU 3
140. Publié depuis 2 semaines
141. Limite de candidature le 21/04/
142. Référence NVHADD
143. Type de contrat CDI
144. Localisation Lille
145. Rémunération 28 € par an
146. Niveau NIVEAU 3
147. Publié depuis 2 semaines
148. Limite de candidature le 20/04/
149. Référence NVHADD
150. Type de contrat Mission de service civique
151. Localisation BEAUVAIS
152. Rémunération € par mois
153. Niveau NIVEAU 1
154. Publié depuis 2 semaines
155. Limite de candidature le 17/04/
156. Référence NVHADD
157. Type de contrat Mission de service civique
158. Localisation ARRAS
159. Publié depuis 2 semaines
160. Limite de candidature le 17/04/
161. Référence NVHADD
162. Type de contrat CDI
163. Localisation Villeneuve d'Ascq
164. Niveau NIVEAU 3
165. Publié depuis 3 semaines
166. Limite de candidature le 15/05/
167. Référence NVHADD
168. Type de contrat CDI
169. Localisation CREIL
170. Rémunération 1 € par mois
171. Niveau NIVEAU 3
172. Publié depuis 1 mois
173. Limite de candidature le 30/06/
174. Référence NVHADD