Directeur/directrice en charge du département des ressources matérielles

Identification du poste :

· Liaisons hiérarchiques :

o Directeur général

o Directeur général adjoint

o Chef du pôle Appui Ressources

· Liaisons fonctionnelles

o Ensemble des acteurs de la gouvernance des pôles cliniques et médico-techniques et administratif

o Responsables administratifs et soignants de pôle

o Ensemble des membres de l’équipe de direction

Les missions impliquent des relations avec les directions fonctionnelles du CHU, les responsables médicaux et soignants, l’Agence régionale de santé, les partenaires du CHU, les services de la préfecture ainsi que les collectivités territoriales.

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le(a) directeur(rice) du département Ressources matérielles anime et coordonne plusieurs secteurs :

* La Direction du patrimoine immobilier

* La Direction Hôtellerie, logistique

Le département Ressources matérielles est composé de deux directeurs adjoints.

Rattaché(e)au chef du Pôle Appui Ressources, il-elle assure notamment les missions suivantes :

* Anime le Département des ressources matérielles dans le cadre du contrat du Pôle appui et ressources et assure le suivi de la mise en œuvre de ses actions ;

* Coordonne la conception du schéma directeur immobilier et en assure la mise en œuvre selon les priorités retenues ;

* Définit, organise et met en œuvre la politique relative au patrimoine, aux équipements et à l’exploitation / maintenance ;

* Structure et manage les départements de la direction (Travaux - Etudes, Exploitation Maintenance, Sécurité Incendie/Sûreté, Gestion Immobilière) au service de la performance et d’une approche servicielle ;

* Structure et harmonise la politique d’exploitation - maintenance sur les sites ;

* Conçoit et déploie le schéma directeur technique de sécurisation des infrastructures ;

* Pilote la mise en œuvre du plan de sécurisation de l’établissement ;

* Élabore et met en œuvre la politique de gestion du patrimoine privé ;

* Conduit le programme de cessions ;

* Assure le suivi juridique des litiges liés aux opérations de travaux ou aux assurances bâtimentaires ;

* Assure le suivi budgétaire en exploitation et en investissement du département en lien avec la direction des finances

La mise en œuvre de la délégation polaire incluant des missions de gestion administrative, technique et de pilotage stratégique dédiés aux pôles nécessite d’accompagner les chefs de pôle. Aussi, le(a) directeur(rice) en charge du département ressources matérielles propose les modalités d’un accompagnement de la gouvernance médicale, incluant des dispositifs de formation et des outils de pilotage co-construits. Dans la gestion quotidienne, le(a) directeur(rice) du département des ressources matérielles organise les circuits de fonctionnement entre les services de sa direction et les pôles.

Il-elle assure un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la gouvernance médicale.