Le poste
Vos principales missions :
1. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes)
2. Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
3. Gérer les contrats de mission, DPAE, attestations, soldes de tout compte
4. Assurer le lien avec les agences, les clients et les organismes sociaux
5. Répondre aux questions des intérimaires sur leur paie et leurs droits
6. Participer aux déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance)
Le profil recherché
Profil recherché :
7. Formation Bac/3 en gestion, RH ou comptabilité (type BTS CG, DUT GEA, licence paie)
8. Expérience de 1 à 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement en agence d’intérim ou cabinet
9. Connaissance de la législation du travail temporaire (un plus)
10. Maîtrise d’un logiciel de paie
11. Rigueur, discrétion, sens du service et bonne gestion des priorités
Nous vous offrons un environnement de travail structuré et stimulant, propice à votre développement professionnel. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière.
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