Responsable recrutement et projets rh

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque


Présentation de SeaBird

Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. SeaBird est une société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp.


Profil recherché

* Excellentes qualités relationnelles et capacité à mener des projets transverses dans un environnement multi-acteurs et multi-sujets.
* Intérêt pour la diversification des missions, notamment l’identification des talents et le pilotage de projets RH.
* Goût pour un management basé sur le collectif et la responsabilisation.


Responsabilités

1. Recrutement :
* Animation du processus de recrutement de bout en bout (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation, entretiens, suivi jusqu’à l’embauche).
* Propositions d’innovations pour optimiser le staffing et améliorer les pratiques de sourcing et recrutement.
1. Projets transverses :
* Amélioration continue des processus de recrutement.


Profil du candidat

* Diplômé d’un Bac +5 d’une école de commerce ou de ressources humaines.
* Expérience minimale de 4 à 5 ans, idéalement en cabinet de conseil ou en recrutement, notamment dans la finance, l’assurance ou la gestion de projet.
* Organisation, rigueur, autonomie et méthode dans le travail.


Conditions

* Package de rémunération évolutif selon performance : fixe + variable (primes recrutement).
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Télétravail possible selon le poste et les besoins.

À préciser lors du processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr