Intégré(e) à la direction des Ressources Humaines,vous apportez votre support sur les missions suivantes :
Onboarding et suivi des nouveaux embauchés (CDI/CDD):
- Rédiger les documents contractuels RH (contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle, badges, etc.)
- Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans le SIRH
- Être l'interlocuteur privilégié des nouveaux embauchés lors de la phase de contractualisation
- Assurer la coordination avec le département IT (matériel, accès logiciels, etc.)
- Assurer l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
- Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
- Mettre à jour les supports de présentation
Gestion des temps:
- Gérer la boite mail dédiée à la gestion des temps (absences, congés)
- Validation des demandes de télébadgeage
- Transmission des éléments à la paye
Recrutement:
- Diffusion des offres d'alternance et de stage sur nos job boards dédiés
- Tri et présélection des candidatures
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.