Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. C’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, venez briller chez Extia ! D’ABORD QUI ? Vous êtes diplômé(e) d’un BAC5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience (alternance incluse) Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu(e) de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI ? Dans le cadre de la croissance d’Extia à Paris, nous renforçons notre équipe commerciale ! Rattaché(e) à un directeur commercial et accompagné(e) et formé(e) par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : Prospection et rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d’offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement : Conduite d’entretiens avec des consultants (ingénieurs en IT) Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants : Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe Vivre " l'expérience positive " chez Extia, c'est aussi Poste en CDI basé à Sèvres ou à Paris 13ème 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : fixe variable déplafonné (50K package min. première année) Un accès illimité à LinkedIn Learning GreatPlaceToLearn 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets greatplacetoshare Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiGreatPlaceToShare Processus de recrutement Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail Un premier entretien avec le Recruteur.se Siège pour apprendre à vous connaître Un second entretien avec votre N1 pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai ! Un échange avec le Directeur d’Agence pour une vision stratégique et une projection Prêt(e) à rejoindre une agence dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !
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