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Nursing Assistant • Saint-Priest
Dernière mise à jour: il y a 6 heures
Description de poste
About The Position
Poste ouvert en ALTERNANCE 2 ans - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Prise de poste en septembre.
Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Nous recherchons RH pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 10 personnes (HRBP, Talent Acquisition Partners, pôle formation) dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous travaillerez en binôme avec Christèle, une de nos 2 HRBP.
Votre mission principale? En assistant notre HRBP, vous serez en support de 200 collaborateurs dont une vingtaine de managers.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler
* Intégrer une groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
* Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte.
* Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Responsibilities
* Aider au quotidien les managers dans leurs problématiques RH.
* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie en préparant les documents pour la rédaction des contrats de travail et avenant; en suivant des périodes d'essai, des renouvellements de contrats et des fins de contrat.
* Assister dans le processus d'évaluation des performances, suivre les plans de développement.
* Participer à la gestion des mobilités internes.
* Participation à des projets RH spécifiques (digitalisation, bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).
* Conduire des recherches et analyses pour soutenir les initiatives RH.
* Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel pour la Business Unit.
* Etre support pour le recrutement.
Requirements
Vous préparez un Master en Ressources Humaines? Alors si :
* Vous êtes une personne curieuse et réactive, optimiste et accueillante.
* La confidentialité, la bienveillance et l'écoute font parties de vous.
* Vous êtes orienté.e solutions.
* Vous parlez anglais (B2).
* On vous intègre au plus tôt dans notre équipe!
Rémunération et avantages :
à définir selon profil et école.
* Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%).
* Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€ / mois).
* Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette).
* Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre).
* Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...).
Gare de Brignais à 7 mn à pied.
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
* Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS).
* 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique).
* Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclut la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques.
* Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors.
Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux pour nous aider dans cette démarche RSE.
Processus de recrutement
* 1 courte pré qualification téléphonique + 1 entretien en présentiel.
* Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits.
* Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais.
* Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
Nous contactons les candidats par ordre d'arrivée, n'attendez pas >
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