Chef de marché h / f

La Direction Marketing de notre client recherche un Chef de Marché pour son siège social de Bussy-St-Georges. Rattaché(e) à la Direction Marketing et plus précisement au pôle Marketing Produits, composé d'une quinzaine de personnes et 3 équipes (Management Produits, Modifications Produits, Solutions de stockage), vous pilotez l'équipe Management Produits. Accompagné(e) d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous participez activement à la définition et la mise en place des stratégies marché pour des segments de marché spécifiques, en jouant un rôle de chef d'orchestre entre l'équipe management produits, les équipes marketing-communication et les équipes commerciales. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : 1) Analyse et stratégies marché

* Identifier les segments clés de marché
* Définir les personas de chaque secteur et analyser leurs besoins et freins
* Participer à la construction des parcours clients en étroite collaboration avec les équipes marketing digital et marketing connaissance et développement clients
* Définir des packages d'offres en fonction des segments de marché
* Analyser l'offre concurrentielle du marché, mettre en place des argumentaires pour la force de vente 2) Management produits
* Piloter l'activité des Chefs de Produits, s'assurer de la cohérence globale de leurs actions
* Dynamiser les gammes de produits gérées par son équipe, mettre en place les actions de promotion et stimulation nécessaires pour assurer leur développement
* Définir et mettre en place les modalités de suivi des actions
* Assurer des interactions avec Toyota Material Handling Europe sur les problématiques et développements produits en France
* Suivre les performances des gammes de produits gérées par l'équipe
* Participer à l'élaboration des packages et événements de lancement produits 3) Promotion des offres produits et soutien de la force de vente
* Participer à la création d'outils on-et offline et supports de communication produits, en développant une approche tournée bénéfices clients
* S'assurer de l'adoption locale des outils développés par les équipes européennes
* Faire de la pédagogie auprès des interlocuteurs internes
* Participer à l'élaboration des outils de formation et participer à la formation des équipes commerciales
* Assurer que tous les canaux de vente soient développés équitablement 4) Management :
* Coordonner et superviser hiérarchiquement les activités de l'équipe Management Produits
* Fixer les objectifs de l'équipe
* Suivre la mise en place des plans d'actions, qualitativement, quantitativement, et dans le timing prévu
* Veiller à la motivation de son équipe, son développement et à sa contribution globale au sein de la structure
* Proposer et gérer, si nécessaire, des évolutions de la structure. Vous réalisez le reporting sur l'ensemble de votre périmètre et vous établissez et suivez le budget annuel lié à l'activité de votre équipe. Quelques informations avant de postuler :
* Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre
* Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! - 13ème mois - Variable 15% - Prime de participation - Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offert - Télétravail 3j / semaine - Mutuelle familiale et prévoyance Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez ! Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : - Intéressement et participation - Restaurant d'entreprise - RTT - Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Profil De formation de niveau Bac +5 (Ecole de Commerce ou equivalent), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d'approche marché BtoB et de gestion de projet. Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes « orienté clients » et vous êtes très à l'aise à l'écrit à l'oral, en français et en anglais. Les compétences requises pour ce poste sont : - Capacité de compréhension approfondie du marché (tendances, segments de marché, cibles clients) - Capacité d'analyse et de synthèse - Méthodes de gestion de projets - Appétence pour des produits techniques - Aisance relationnelle et communicationnelle - Créativité - Maîtrise d'outils informatiques

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