Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Le Group financial control se renforce et crée un poste de Contrôleur Financier.
Le Contrôleur financier s’assure de la qualité de l’information comptable et financière. Il mène des contrôles de second niveau sur les processus, les traitements comptables, les reporting fiscaux, les états réglementaires ainsi que sur les reports essentiels. Les travaux sont menés sur la base d’une cartographie qui permet de déterminer un plan annuel de contrôle.
En qualité de Contrôleur financier, vos missions seront les suivantes :
* Mettre en œuvre le plan de contrôle
* Réaliser des contrôles de second niveau sur :
o Les processus et les traitements comptables qui conduisent à l’établissement des comptes sociaux et des comptes consolidés
o Le respect des instructions relatives aux points de réglementation comptable
o La justification des comptes
o Les états règlementaires et fiscaux
o Les reports essentiels
* Emettre des préconisations sur les axes d’amélioration identifiés
* S’assurer de la mise en œuvre des contrôles comptables participant à la prévention et à la détection de la fraude et des faits de corruption ou de trafic d’influence
* S’assurer de la mise en place d’actions correctrices dans le cadre du suivi des préconisations et recommandations sur la fonction comptable
* Contribuer à l’élaboration des cartographies des risques sur l’information comptable & financière et du plan de contrôle
* Contribuer à la gestion de la relation avec les Directions contrôlées, les commissaires aux comptes, les autres fonctions de contrôle ou tout autre direction
* Participer à la rédaction des rapports de contrôles et des reporting à destination de BPCE ou des Comités internes
* Piloter et coordonner les projets de son périmètre
* Participer aux ateliers groupe
* Participer au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité
Profil et compétences requises
De formation supérieure, type DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en Audit externe / Commissariat aux Comptes, ou sur un poste basé dans une Direction de Contrôles ou une Direction Comptable.
Votre aisance à communiquer, animer, faire preuve de pédagogie seront des atouts pour ce poste. Rigoureux, vous démontrez une capacité à manier les chiffres, et êtes aussi à l'aise dans la conception que dans la production.
Les compétences attendues pour être en réussite sur ce poste sont les suivantes :
* Connaissance des normes et principes comptables (comptabilité bancaire et comptabilité générale) et de consolidation
* Connaissance de la réglementation fiscale et prudentielle des entreprises et des établissements de crédit
* Connaissance des circuits d'information, des processus et habilitations sur le périmètre d’activité
* Connaissance des opérations interbancaires et de trésorerie
* Méthodes d'audit comptable et financier
* Méthodes de révision comptable
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
* Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 40k€ sur 13 mois.
* Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles.
* Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
* Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
* Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
* Vous disposerez au minimum d’une journée de télétravail par semaine.
* Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
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