Superviseur fabrication

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

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Titre du poste : Superviseur Fabrication - poste en 2*8

Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute Savoie (sur site)

Descriptif de poste :

Sous la responsabilité du Responsable Fabrication, le superviseur de fabrication organise et contrôle les activités de Fabrication. Plus précisément il est responsable d’assurer les productions de l’atelier de fabrication tout en tenant compte des aspects sécurité, qualité et délai :

1. Assurer la production des vracs selon les demandes validées

2. Veiller au management quotidien du personnel du service fabrication, et à sa montée en compétence

3. Participer à l’amélioration continue de la performance en matière de qualité, sécurité et productivité

Principales responsabilités :

Effectuer le suivi et le contrôle de l’atelier de fabrication:

4. S’assurer de la bonne équation des effectifs/compétence à la charge pour assurer un niveau de production optimum

5. Être garant de la conformité et de l’application des consignes (dont ORP), des BPF et des procédures de qualité et sécurité en vigueur dans l’atelier de fabrication

6. S’assurer que les déviations sont déclarées, investiguer et que les actions CAPA sont définies et misent en place

7. S’assurer et participer à la validation des dossiers de lots en lien avec les animateurs, être garant du bon niveau de BPC (bon du premier coup)

8. Analyser, ajuster ou mettre en place les indicateurs terrain et les piloter avec l’aide des animateurs

9. S’assurer que les données de performance (Horoquartz) sont renseignées et correctes

10. Apporter un soutien opérationnel à l’équipe

11. S’assurer que les consommables sont à disposition et gérer les commandes

Superviser l’équipe de fabrication:

12. Suivre, analyser et mettre en œuvre les actions (organisationnelles, d’animations et managériales) associées à l’atteinte des objectifs SHE, qualité, délais et coûts dans son équipe

13. Participer au processus de recrutement

14. Suivre et/ou accompagner l’acquisition des compétences des collaborateurs, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions

15. Faire respecter les standards, les consignes, les règles (horaires, discipline…)

16. Motiver et engager son équipe, animer des réunions d’équipe, être le représentant de la Direction

17. Piloter le process de management de la performance de son équipe : assurer les feedbacks continus et les entretiens de mi-année et fin d’année des collaborateurs

18. Assurer la gestion et l’administration des personnes (congés, planning, par exemple)

19. Garantir et organiser l’intégration, le suivi et la formation des intérimaires et des nouveaux collaborateurs.

20. Gérer les conflits au sein d’une équipe de collaborateurs

Optimiser la qualité, la sécurité et la productivité des plateformes de fabrication:

21. Participer aux diagnostics des anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions et réajuster si nécessaire

22. Contribuer à l’amélioration du poste de travail (SHE, ergonomie, productivité, qualité…)

23. S’assurer, en lien avec le chef de projet qualité fabrication, de la mise à disposition d’une documentation à jour et adaptée

24. Proposer des éléments d’améliorations techniques et d’investissement

Gérer des situations d’urgence en l’absence de représentant de la Direction :

25. Gérer une évacuation de site sur alarme ou déclenchement manuel

26. Gérer les conséquences d’un accident et/ou l’intervention de secours extérieurs ou de la société de gardiennage si nécessaire

27. Prévenir le cadre d’astreinte ou le responsable concerné en cas de situation le nécessitant.

28. Assurer l’interface avec le pharmacien d’astreinte pour toute décision requérant un avis pharmaceutique.

Compétences & Qualifications:

29. Pharmacien Industriel, Ingénieur ou Bac +3/5 en gestion de production / technique

30. Minimum de 3 ans en management de production

31. Expérience en environnement pharmaceutique et/ou en environnement à contraintes réglementaires fortes

32. Connaissances des référentiels (BPF, GMP…)

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et les gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et un esprit amical et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.