Chef de Projets Développement International F/H, Lyon
Description de l'entreprise
Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient, et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Nous recrutons des talents et leur permettons de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce, dont nous implémentons les solutions chez nos clients.
Nous offrons à nos collaborateurs un parcours de formations et de certifications adaptées à leurs besoins, dans un groupe international qui accompagne le développement de leur carrière.
Notre entreprise challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre le succès individuel et collectif.
Notre équipe lyonnaise recherche un(e) nouveau(elle) membre pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT à dimension internationale.
En immersion au cœur des problématiques clients, vous serez en charge de la définition, de la mise en œuvre et de la conduite des projets du SI, du cadrage jusqu’à la livraison, en respectant les coûts, délais, qualité des livrables et la satisfaction du client.
Pour réussir ce challenge, nous proposons des formations, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE, …) et un dispositif d’évaluation personnel régulier.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique
* Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en environnement de virtualisation (Vmware), haute disponibilité, PRA, sauvegarde, stockage, poste de travail
* Capacité à travailler en équipe
* Maîtrise courante de l’anglais
Informations supplémentaires
Entretien de Talent Acquisition : évaluation des compétences, niveau d’anglais, motivation.
Entretien Technique & Business : approfondissement des compétences techniques avec un expert métier.
Une prise de référence sera demandée, et selon le profil, des tests techniques, d’anglais ou de personnalité pourront être réalisés.
En cas d’acceptation, le contrat de travail sera formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, la promotion au mérite, et lutte contre toute discrimination.
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