Publiée le Il y a 21 h
Mission du poste
Les missions du poste
Nous recherchons 2 auditeurs comptables en CDI pour notre site de Sottevast (50).
Rattaché(e) au Responsable consolidation et intégré(e) à la Direction Administrative et Financière Groupe, vous prenez en charge le suivi d'un portefeuille de filiales dans les domaines comptable, fiscal, administratif et informatique.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner les filiales dans leurs opérations comptables (saisie, suivi des factures, balances âgées.)
Superviser et/ou assurer les situations intermédiaires et les bilans d'un portefeuille de sociétés
Participer à la formation et à l'assistance des collaborateurs de son périmètre
Etre en support des filiales sur les outils informatiques du réseau
Contribuer à l'établissement des comptes consolidés (trimestriels, semestriels et annuels)
Établir les liasses fiscales et participer à l'intégration fiscale
Etre l'interlocuteur technique des directeurs de filiales (comptables, fiscaux...)
Assurer le déploiement des outils informatiques comptables (paramétrage, formation, support...)
Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures
Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des procédures
Être en relation avec les commissaires aux comptes
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation comptable de niveau Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en audit comptable, en cabinet ou au sein d'un groupe.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour réussir dans ce poste. Des déplacements sont à prévoir auprès des filiales.
Votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation constituent de véritables atouts pour mener à bien vos missions.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
