Service de rattachement : Médecine du travail Mission du poste : Vous contribuez activement à la politique d'amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail. ACTIVITES PRINCIPALES Evaluer les risques professionnels et piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) Assurer le suivi du PAPRIPACT et garantir la cohérence des actions de prévention mises en oeuvre. Animer le réseau des référents sécurités Analyser les situations de travail dans une approche ergonomique afin d'améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. Administrer et instruire les dossiers d'accidents du travail en lien avec l'assureur Relyens, identifier les causes, proposer et suivre la mise en oeuvre d'actions correctives et préventives. Concevoir et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de suivi en santé et sécurité au travail Suivre la réalisation des plans d'action et déployer des outils de sensibilisation (communication, formation, accompagnement de terrain) Participer aux adaptations des postes de travail Faciliter le recensement du plan d'équipement Faciliter les parcours de maintien et de retour à l'emploi, (proposer autant que faire se peut des aménagements adaptés, identifier les postes à pénibilité réduite) Accompagner et conseiller les encadrants et les agents dans leurs démarches de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Préparer et appuyer la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), et soutenir la DRH lors des séances et suivis d'instances. Assurer une veille technique et réglementaire en santé, sécurité et ergonomie au travail, et proposer les évolutions nécessaires. Contribuer activement à la politique handicap : accompagner les aménagements de poste, proposer des adaptations ergonomiques et favoriser l'inclusion professionnelle des agents concernés. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique et du rôle des instances représentatives (CSE, F3SCT). Capacité à analyser, conseiller et animer des démarches de prévention collective SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et goût pour le travail en transversalité avec les services et partenaires externes (assureur, cadres hospitaliers, etc.) Esprit d'analyse, rigueur et sens du service public Diplômes requis : Formation supérieure en ergonomie, santé et sécurité au travail ou domaine équivalent. Niveau d'expérience requis : Expérience souhaitée dans la prévention des risques professionnels, l'analyse ergonomique du travail et la gestion d'accidents du travail. Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et œuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ. Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD). La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères. Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.
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