Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans, ainsi qu’une des plus grandes B Corp de France. Les “B Corp” forment une communauté d’entreprises qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde.
Notre développement repose sur des principes forts :
1. Un profond respect de toutes nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Nous nous engageons à écouter et agir avec honnêteté, car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut faire le malheur.
2. Une égalité des chances dans le traitement des candidatures et la gestion de carrière. Nous croyons en un environnement où l’équité, l’inclusion et la diversité sont la norme.
3. Une empreinte environnementale minimale et une empreinte sociétale maximale. Vous pourrez contribuer à des projets soutenus par Davidson, tels que la solidarité internationale avec Planète Urgence, le bénévolat avec des associations, l’accompagnement d’étudiants issus de milieux défavorisés, l’investissement dans des startups innovantes, et des actions pour réduire notre impact carbone.
4. Un management adhocratique basé sur les principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Le bien-être au travail est un luxe que nous devons pouvoir nous permettre, en étant une entreprise solide. Cela implique de favoriser l’initiative, l’engagement et le professionnalisme, tout en recrutant des personnes meilleures que nous.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à répondre à leurs besoins spécifiques.
Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès d’un Département SI. Votre mission principale sera de mener à bien la conception et le développement d’un projet informatique. Vos missions incluront :
1. La définition des phases techniques du projet.
2. La mise en place de la structure du projet et de ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs).
3. La définition, avec l’équipe, des objectifs et des délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques).
4. L’affectation des ressources en fonction des contraintes techniques.
5. La mesure de l’état d’avancement (création de tableaux de bord, choix des indicateurs).
6. La préparation et la gestion des comités.
7. Le reporting vers les décideurs, la maîtrise d’ouvrage, et les métiers.
Compétences requises ou à acquérir
1. Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque / Finance).
2. Maitriser les méthodes de suivi de projets.
3. Bonne maîtrise d’Excel.
4. Une certification PMP / Prince 2 ou Agile est un plus.
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