BC Conseils, par son expertise RH depuis plus de 20 ans est votre partenaire pour des recrutements dans tous secteurs d'activité, et accompagne les candidats dans un suivi personnalisé.
Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un pôle usinage stratégique, réparti sur deux sites industriels, (Chauffailles et Grenoble) avec un enjeu clair : tenir les délais, sécuriser la production et accompagner la croissance.
Concrètement, vous :
- Pilotez la production et l'ordonnancement avec une vision capacitaire claire (hommes / machines / charges),
- Garantissez le respect des engagements clients (OTD qualité, sûreté),
- Managez et faites grandir une équipe d'environ 40 à 45 collaborateurs (superviseurs, méthodes, production),
- Traduisez un carnet de commandes long terme en plannings réalistes et performants,
- Portez une culture de résolution de problèmes et d'amélioration continue
- Déployez un programme d'excellence opérationnelle pragmatique
- Participez activement au CODIR, avec une vraie lecture économique (VA, marges, productivité….),
- Prenez un rôle clé dans l'intégration d'un futur ERP groupe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle, votre crédibilité technique et votre capacité à tenir le cap dans des environnements exigeants.
Idéalement, vous :
- Avez une formation ingénieur mécanique ou équivalente,
- Disposez d'une solide expérience en production industrielle (usinage, aéronautique, automobile, nucléaire…),
- Savez lire un plan, comprendre une gamme complexe, challenger une organisation,
- Avez une vraie culture du délai et du client,
- Êtes à l'aise avec les chiffres (compte de résultat, indicateurs industriels),
- Aimez manager, structurer, faire monter les équipes en compétence,
- Êtes à un moment de votre carrière où vous cherchez plus qu'un poste : un rôle clé et un projet
Industrie stratégique & souveraineté nationale
- PME agile avec des standards de grands groupes
- Carnet de commandes solide (plusieurs années de visibilité)
- Pièces uniques ou petites séries à très forte valeur ajoutée
- Décisions rapides, circuits courts
- Culture humaine et responsable (Centre de formation interne, QHSE, RSE structurée )
- Vraies perspectives d'évolution : poste tremplin vers une direction de site ou de pôle à moyen terme
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