Directeur/directrice adjoint(e) - ecole académique de la formation continue

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lyon Référence MENJ-10-2026-41411 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation Lyon cedex Date limite de candidature 30/06/2026 Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de direction d'un établissement d'éducation Intitulé du poste Directeur/directrice adjoint(e) - Ecole Académique de la formation continue Descriptif de l'employeur Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. L’ Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC ) est une structure unique dédiée à la mise en œuvre de la politique de la formation continue à destination de tous les personnels de l’académie, tout au long de leur parcours. L’équipe de direction coordonne l’ensemble des actions de l’école et est composée d’une directrice et de trois directeurs adjoints. Elle dispose de 7 départements opérationnels chargés de la mise en œuvre des actions de formation et d’accompagnement. Elle s’appuie sur une équipe de vingt-et-un ingénieurs de formation et d’innovation-expérimentation-recherche, de quinze gestionnaires et mobilisent une équipe de formateurs académiques et d’accompagnateurs de projets. Description du poste Sous l’autorité de la Directrice de l'EAFC et en concertation avec l’équipe de direction, vos missions seront les suivantes : Participer à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de formation des personnels en lien avec les axes du Schéma Directeur de la Politique de la Formation Continue 2025-29, en lien avec les orientations ministérielles, en lien avec le projet académique Partager avec la directrice de l'EAFC et l’équipe de direction la mise en œuvre et le suivi des dossiers de formation, en lien avec la Direction de l’encadrement (DE), la direction générale des ressources humaines (DGRH), la direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) et l’institut des hautes études de l’éducation et de la formation (IH2EF) Assurer un appui auprès de la directrice de l’EAFC dans la réalisation de l’ensemble de ses missions Intégrer la démarche qualité dans le pilotage de l’EAFC Assurer le pilotage de divers dossiers thématiques liés au 2nd degré, notamment le continuum formation intiale-formation continue (FI-FC) Assurer, sous l'impulsion de la Directrice de l’EAFC et en lien avec les chefs de départements, ingénieurs, gestionnaires et pôle secrétariat, le pilotage de l’ingénierie, la mise en œuvre et le suivi de tout type de formation académique, dans le second degré et en interdegré : -Formation initiale en lien avec l’Institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPé) et les directions des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) -Formation continue et continuée : à destination de tous les catégories de personnels titulaires ou contractuels du second degré Accompagner des cycles de formation et parcours des personnels d'encadrement en lien avec le délégué académique à la formation des personnels d'encadrement (DAFPE) Participer au management interne des équipes d'ingénierie pédagogique, de formation et administratives des départements de l'école académique ainsi qu'à l'organisation du travail en équipe de direction (gestion des dossiers, coordination secrétariats, planifications) Participer au pilotage du suivi des Formateurs académiques : recrutement, entretiens, mise en œuvre de la formation de formateur Participer au développement de projets, expérimentations, innovations Descriptif du profil recherché Vous disposez : De compétences avérées en ingénierie pédagogique et en formation. D’une grande disponibilité et d’une forte capacité de travail. D’une aptitude reconnue à travailler au sein d’un collectif. D’une très bonne connaissance de l’interdegré et de l’intercatégorialité. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. D’une bonne connaissance des aspects institutionnels et pédagogiques de la formation (textes réglementaires, instances, partenaires). De compétences confirmées en management d’organisations pédagogiques, éducatives et de formation. Compétences transversales attendues : Autonomie. Sens de l’initiative. Organisation. Réactivité. Loyauté. Capacité à collaborer avec des partenaires variés, internes et externes à l’Éducation nationale, y compris dans un cadre interministériel. Compétences spécifiques : Vous justifiez d’une expérience solide en pilotage, en élaboration de plans de formation et en coordination de projets ou de dispositifs. Vous possédez des connaissances et une expérience significatives dans le domaine de la formation de formateurs. Une expérience en qualité de formateur de personnels et un niveau B2 en anglais seraientt un plus Poste ouvert au personnels de direction ou aux Inspecteurs 2nd degré Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour les candidats pré-selectionnés, les entretiens de recrutement auront lieu courant juillet, pour un recrutement effectif fin août. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 47 rue philippe de Lasalle 69004 LYON Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026