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Référent juridique h/f (44) 2025-61

Saint-Sébastien-sur-Loire
UDAF - Union départementale des associations familiales
3 284 € par mois
Publiée le 19 novembre
Description de l'offre

Descriptif du poste
Notre équipe de Protection Juridique des Majeurs recherche activement son nouveau / sa nouvelle "Référent.e Juridique" !
Sous l’autorité du responsable de service, vous exercez un rôle de conseil et d’assistance auprès des mandataires judiciaires à la protection des majeurs. Vous menez des actions sur sollicitation et en concertation avec les mandataires. Vous veillez à appliquer les procédures internes et la législation en matière de protection juridique des majeurs, en veillant à leurs intérêts.
En interne : Vous êtes l’interface entre les mandataires et le service juridique.
En externe : Vous travaillez en réseau avec les partenaires (agences immobilières, notaires notamment, SOLIHA), principalement sur le département de Loire Atlantique.


Vos missions d’attaché juridique

* Vous êtes sollicité.e par les mandataires pour traiter une majorité de dossiers de succession et de vente au profit d’une personne protégée et plus ponctuellement de liquidation de communauté en présence de bien immobilier, vente ou achat de bien immobilier, partage judiciaire, sortie d’indivision, liquidation de société (SCI, SNC …)
* Vous êtes sollicité.e par les mandataires sur des thèmes juridiques complexes (assurance, sinistre, droit de la famille, logement, vente de biens mobiliers, droit de la consommation, procédure judiciaire …)
* Vous êtes amené.e à accompagner ponctuellement les mandataires lors de RDV au domicile des personnes protégées (information sur le suivi du dossier ou expertise sur une notion juridique)


Vos missions de référent immobilier

* Vous venez en appui des mandataires quant au suivi des biens immobiliers appartenant aux personnes protégées (principalement sur l’étude et le conseil quant au devenir du bien immobilier).
* Vous créez des fiches internes : analyse des cadastres et hypothèques, lecture de l’acte, définition des droits de la personne protégée sur le bien immobilier.
* Vous apportez des conseils et aidez à la prise de décision aux côtés des mandataires, dans le but d’optimiser et sécuriser le patrimoine des personnes protégées.
* Vous accompagnez et formez les mandataires aux aspects juridiques et patrimoniaux.
* Vous participez au développement et entretenez le partenariat avec un réseau de professionnels qualifiés.


Sans oublier votre équipe !

* Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante administrative ainsi que les services supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne.
* Vous vous saisissez des temps d’échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d’équipe, analyse de la pratique et bien plus).
* Vous rendez compte à votre responsable de secteur.


Profil – Votre parcours !

1. Vous êtes diplômé.e d’un BAC +5 en Droit (exigé).
2. Vous êtes expérimenté.e sur un poste similaire d’au moins 2 ans (exigé).
3. Vous avez une première expérience dans le secteur associatif (apprécié).


Votre savoir-faire et vos connaissances !

* Vous maîtrisez le droit des contrats, de la famille, de la consommation et le droit immobilier.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et la gestion des tableaux de bord.
* Vous maîtrisez la rédaction professionnelle.
* Vous êtes capable de transmettre des informations de manière pédagogique.
* Vous êtes capable d’animer des réunions de travail.


Votre savoir-être !

* Vous savez faire preuve d’analyse et de synthèse.
* Vous êtes rigoureux.se et organisé.e.
* Vous avez une aisance relationnelle.
* De nature discrèt.e, vous êtes adaptable.
* Vous avez le sens du travail en équipe.


Contrat

Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée

Durée du travail : Temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible


Salaire et avantages

* Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre 2910 € (débutant.e) et 3658 € (28 ans d’expérience) selon une reprise d’ancienneté possible – Qualification : Grille Cadres – Classe 3 – Niveau 3
* Flexibilité des horaires
* Tickets restaurant
* Mutuelle
* CSE
* Outils nomades (ordinateur et téléphone)
#J-18808-Ljbffr

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