Overview
DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules, cœur de métier historique du groupe depuis 1925. En France, DEKRA Automotive gère un réseau d'affiliés et de centres en propre sous 3 enseignes de contrôle technique automobile : DEKRA, NORISKO et AUTOCONTROL et 1 enseigne en propre DEKRA pour le contrôle poids lourds. DEKRA Automotive réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, garantissant aux usagers un contrôle technique impartial, répondant aux plus hauts standards de qualité.
Poste
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Reichstett (67), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds. Votre rôle ? Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun. Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
Responsabilités
* Accueil des clients du centre de contrôle
* Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur
* L'établissement des procès-verbaux de contrôle
* Participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau
Profil et conditions d’accès
* Contrôleur/Contrôleuse Technique agréé/e (agrément VL et possibilité de se former au PL)
* Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925
* Vous n’êtes pas encore formé/e au PL ? Nous proposons une formation complète
* Être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et être passionné/e par l’AUTO, sensibilisé/e à la sécurité routière, et rigoureux/se
* Nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322 heures
* Le permis B est indispensable
* Durant la formation, les frais d'hébergement et de restauration des semaines de formation sont pris en charge par l'entreprise
* À l’issue de la formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré
Rémunération et avantages
* Rémunération fixe sur 35H et paiement des heures supplémentaires
* Primes pouvant aller jusqu’à 500 euros/mois
* Tickets restaurants
* Participation et intéressement
* Dispositif de cooptation
Évolution et développement
* Évolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, ...)
* Politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS)
Engagement diversité
Tout âge, genre, origine, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle sera valorisé. Nous sommes convaincus que la diversité est une force et nous sommes handi-accueillants : n\'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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