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Référent téchnique (f/h)

Pompertuzat
L’APPEL MEDICAL
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Overview

En tant que Référent(e) Technique, vous êtes le pilier de la structure. Vous assurez la conformité réglementaire de l'établissement tout en étant le leader de l'équipe éducative.


Responsabilités

* Pilotage Pédagogique et Qualité
o Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le Projet Pédagogique de la micro-crèche.
o Assurer la responsabilité de la qualité de l'accueil et des pratiques éducatives au quotidien.
o Veiller à la bonne application des protocoles (sécurité, hygiène, soins) et des directives réglementaires (PMI).
* Leadership et Coordination d'Équipe
o Encadrer, animer et fédérer l'équipe de professionnels de la petite enfance.
o Apporter un soutien technique et pédagogique quotidien, notamment via l'analyse de pratiques.
o Gérer l'organisation du temps de travail et la continuité de l'encadrement (plannings, gestion des absences).
* Relationnel et Administratif
o Être l'interlocuteur principal des familles pour les questions pédagogiques et d'accompagnement à la parentalité.
o Assurer la liaison avec le gestionnaire de la structure et les autorités de contrôle (PMI).


Conditions du Poste

* Contrat : CDI
* Lieu : Toulouse
* Rémunération : Salaire à définir selon le profil et l'expérience.
* Notre client est une micro-crèche dans le secteur de Castanet-Tolosan.
* Niveau d'études : BAC+3
* Salaire minimum : 2000 €
* Type de salaire : Mensuel


Comment venir travailler ?

* Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
* Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail.
* En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.


Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Comme membre de cette organisation médicale à taille humaine, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle et d'un environnement de travail fondé sur de fortes valeurs humaines, propices à l'épanouissement de votre carrière.


Qualifications requises

* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
* Diplôme d'État d'Infirmier Puériculture (ou IDE avec expérience pertinente)
* Diplôme d'État de Psychomotricien
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec l'expérience requise pour la fonction


Compétences et Qualités Indispensables

* Expérience significative en petite enfance et connaissance approfondie des besoins de l'enfant.
* Aptitudes avérées en management et en coordination d'équipe.
* Rigueur, sens des responsabilités et forte capacité d'analyse.
* Excellentes qualités de communication et de médiation.


Processus de recrutement

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

#J-18808-Ljbffr

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