Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau RH et de la cheffe de section RH Civil, en tant que gestionnaire du personnel civil, afin d'assurer la gestion des maladies et des paies, vous :
- Instruisez les demandes et dossiers de temps partiel thérapeutique, longue maladie, longue durée, grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale ; les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) (domaine principal);
- Suivez les congés maladie et AT/MP : droits glissants, courrier alerte vers les agents : 1/2 traitement, transmission arrêts de travail vers CMG (domaine principal);
- Suivez le régime indemnitaire et spécifiquement les primes IFSEE (domaine principal);
- Gérez les campagnes et statistiques de suivi du temps de travail (en binôme/trinôme) : campagne CET, campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident), bilans sociaux, don de congés;
- Gérez les demandes de protection sociale complémentaire (PSC) (en binôme/trinôme);
- Gérez le suivi de médecine de prévention (en binôme/trinôme);
- Gérez les demandes courantes (polyvalence au sein de l'équipe);
- Assistez administrativement la hiérarchie;
- Selon votre profil la gestion de projets RH pourrait vous être confiée.
Description du profil :
Vous êtes titulaire a minima d'un baccalauréat et justifiez de formations dans le domaine de la gestion des ressources humaines publiques.
Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine de la gestion administrative et statutaire des carrières des personnels civils de la fonction publique et spécifiquement du Ministère des Armées. La connaissance des statuts des fonctionnaires et des ouvriers d'Etat ainsi que la réglementation relative à la paie, la protection sociale et les risques professionnels dans la fonction publique est un atout.
Vous êtes en mesure de gérer les suivis des dossiers à partir des outils bureautiques et de logiciels RH.
Vous êtes capable d'analyser les demandes des agents, instruire leur dossier et les orienter à bon escient en s'appuyant sur vos qualités relationnelles. Vous appréciez travailler en équipe et notamment en binôme.
Formations :
- Formations attendues pour le poste : domaines RH fonction publique, gestion administrative publique
- Formations associées à la prise de poste
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