Dtnum 75 sgnm sdrac brh gestionnaire rh et astreintes - référent(e) handicap h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la transformation numérique Référence MINT_BA075ACB-121579 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste DTNUM 75 SGNM SDRAC BRH Gestionnaire RH et astreintes - référent(e) handicap H/F Description du poste Au sein de la section « gestion de proximité », le pôle carte agents temps de travail est constitué d’une équipe de 4 gestionnaires, d’un chef de pôle de catégorie B et d’un adjoint au chef de pôle. • A ce titre, vous êtes gestionnaire des astreintes, des interventions et des heures supplémentaires, vous réceptionnez, analysez et contrôlez les demandes des sous-directions avant l'envoi en paiement aux services de la DRH, vous enregistrez les demandes de récupération en temps dans CASPER. • Vous assurez le suivi des agents en situation de handicap en étant à l’écoute des besoins des agents demandeurs et analysez ces derniers en lien avec les services de la DRH afin de trouver les solutions pertinentes, vous serez amené(e) à répondre à des enquêtes annuelles ou à établir des statistiques ; • Vous assurez le suivi du télétravail, ouvrez les droits sur Casper, vous serez amené(e) à effectuer la remontée des demandes d’indemnités à envoyer à la DRH trimestriellement, et à répondre à d’éventuelles enquêtes statistiques. • Vous suivrez les évènements individuels, notamment les évènements de maladie et des dossiers médicaux, veiller à la bonne communication des documents à la DRH après les avoir contrôlés et veiller à la bonne information des services sur ces situations ; • Vous pourrez être amené(e) à participer à certains travaux du pôle concernant le temps de travail ( Suivi de la campagne CET, fiabilisation de données, recensement…). Le BRH a pour mission d’assurer la gestion de proximité et de développer une politique RH dans le domaine des métiers du numérique, pour renforcer notamment l’attractivité de la DTNUM LE BRH est composé de 20 agents organisés en 2 sections : Gestion de proximité et GPRH. Vous êtes sous la liaison hiérarchique du chef de pôle temps de travail et accès, son adjoint et de la chefferie de section. Le poste permet d’aborder diverses thématiques et comporte une dimension de montée en qualité importante vis-à-vis des 750 agents de la DTNUM. Il permet de consolider ou d’acquérir des compétences de réactivité, de méthode et d’organisation, qui pourront être valorisées dans la perspective d’un avancement ou lors d’un concours. Conditions particulières d'exercice Réactivité, rigueur, organisation et disponibilité Sens des relations humaines Appétence pour les démarches de qualité, d’organisation et de fiabilisation Participation aux autres activités de la section autant que de besoin Télétravail possible Durée attendue : 3 ans Descriptif du profil recherché Compétences requises Techniques Informatique et bureautique (maîtrise) : Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) Savoir-faire Application de la réglementation (maîtrise) : Respecter, analyser et appliquer les normes en vigueur Travail en équipe (maîtrise) : Collaborer efficacement avec divers interlocuteurs et binôme Communication (maîtrise) : Savoir transmettre clairement ses idées Organisation (maîtrise) : Gérer son temps et ses priorités Savoir rédiger (maîtrise) : Savoir rédiger des messages de qualité, clairs et précis Savoir-être Relations humaines (maîtrise) : Savoir travailler en harmonie avec les autres et savoir s’exprimer oralement en s’adaptant aux différents interlocuteurs Adaptabilité (maîtrise) : S’adapter aux changements et aux imprévus Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 2 Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 27 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT (15 en décomptant la journée de solidarité). Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique. Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis. Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Les candidats extérieurs à l’administration sont invités à joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère. Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom » Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Gestionnaire RH / FP2GRH06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 95FD7A0AEB4746AB98F5EAACABE5CA4F@ts.com