Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recrute des Intervenants en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) 0,5 ETP
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840.000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l'établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe 8 établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, sites de Grenoble et de Voiron, CH de La Mure, CH de Rives, CH de Saint-Geoire-en-Valdaine, CH de Saint-Laurent-du-Pont, CH de Tullins, CH d'Uriage et CHAI).
Description du poste :
Missions principales
Intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP)
🔹 Animation des groupes d'APP
L'intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle anime des groupes d'APP au sein des unités de soins pluri-professionnelles.
À ce titre, il/elle :
Accompagne les équipes dans le questionnement de leurs pratiques professionnelles
Favorise l'identification des modes d'intervention les plus adaptés aux situations cliniques présentées
Soutient l'élaboration d'une posture professionnelle ajustée au contexte
Conduit l'analyse clinique des situations complexes et de leurs effets, tant collectifs qu'individuels
Intègre les dimensions éthiques et le vécu professionnel dans la réflexion
Son intervention permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de mettre en sens leurs actions et de renforcer la cohérence des interventions au sein de l'équipe.
🔹 Garantie du cadre et de la dynamique groupale
L'intervenant(e) est garant(e) d'un cadre sécurisant et structurant, fondé sur :
La confidentialité
Le non-jugement
Le respect de la parole de chacun
Une répartition équilibrée des interventions
Il/elle veille à instaurer un espace de confiance favorisant l'expression, la réflexion partagée et l'élaboration collective.
🔹 Public concerné
Les groupes d'APP réunissent l'ensemble des professionnels de l'unité : Soignants, Professionnels socio-éducatifs, Secrétaires, Agents des services hospitaliers (ASH), Médecins (selon l'organisation de l'unité)...
Les cadres de santé ne participent pas aux groupes d'APP, afin de préserver un espace de parole libre et non hiérarchique.
🔹 Interventions complémentaires
Salarié(e) du CHAI, l'intervenant(e) peut également :
Mettre en place des APP groupales « exceptionnelles » en situation aiguë, à la demande de la DRH
Proposer des APP individuelles en fonction des besoins exprimés
Organiser des APP par métier (ex. assistants sociaux)
Intervenir de manière transversale selon les besoins institutionnels
🔹Finalité du poste
Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles, au soutien des équipes et à la prévention, en offrant un espace structuré d'élaboration clinique, éthique et institutionnelle.
Profil recherché :
Profil recherché
🔹Formation
Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, travail ou institutionnelle)
Formation complémentaire en analyse de la pratique ou dynamique de groupe appréciée
🔹Expérience et compétences
Nous recherchons des professionnels issus de spécialités variées disposant d'une solide expérience clinique et d'une pratique confirmée de l'animation de groupes.
L'intervenant en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) accompagne les équipes pluri-professionnelles dans une démarche réflexive visant à soutenir la qualité des soins et le positionnement professionnel.
🔹Qualités attendues
Écoute active et capacité de reformulation
Posture contenante et neutralité bienveillante
Respect strict de la confidentialité
Pédagogie, adaptabilité et disponibilité
🔹Conditions d'exercice
Quotité de travail : 0,5 ETP (à revoir possibilité de diminuer le contrat)
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (psychologue), ajustée selon l'ancienneté et l'expérience professionnelle
Déplacements possibles au sein des différentes unités de l'établissement
Interventions régulières programmées et interventions ponctuelles à la demande de la DRH (situations exceptionnelles)
🔹Candidatures :
Les candidats sont invités à transmettre :
un CV détaillé (précisant la quotité de temps de travail envisagée et vos disponibilités)
une lettre de motivation précisant : votre spécialité et votre expérience en APP
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