La Fondation ANAIS – reconnue d\'utilité publique depuis 1954 – accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance. Avec plus de 100 établissements et services et 2 200 collaborateurs, elle propose 4 000 places d\'accueil réparties sur 14 départements et 5 régions. Nos équipes accompagnent des personnes avec des profils variés (déficience intellectuelle, troubles de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés). Recrute pour son dispositif Habitat & Vie Sociale : Directeur/Directrice d\'Etablissement (F/H) – CDI – Temps plein.
Rejoignez une équipe investie et engagée, regroupant plusieurs établissements et services destinés à favoriser l\'inclusion, l\'autonomie et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Le dispositif accompagne 113 personnes adultes présentant notamment des difficultés psychologiques et des troubles du comportement.
Missions
* Accompagnement et qualité : Garantir la mise en œuvre et l\'évolution du projet de dispositif et des projets d\'établissement; veiller à la qualité des accompagnements, dans le respect des droits et de l\'autodétermination des personnes accueillies.
* Management et organisation : Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (éducatif, social, paramédical, administratif); favoriser la cohésion, le développement des compétences et l\'accompagnement du changement; organiser le travail et garantir la continuité de service.
* Gestion et pilotage : Porter et promouvoir les valeurs éthiques de la Fondation; assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle du dispositif; développer l\'utilisation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé); appliquer et diffuser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles; participer aux projets transversaux et coopérations territoriales.
* Relations et autonomie : Être l\'interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire; impulser une dynamique d\'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques; contribuer au suivi du CPOM en lien avec la direction régionale et les services de la Fondation.
Profil recherché
* Qualifications et expérience : Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en management des organisations médico-sociales ou équivalent). Expérience confirmée de direction ou de management d\'équipes dans le secteur médico-social, idéalement en habitat inclusif ou foyers pour adultes en situation de handicap.
* Compétences et aptitudes : Leadership, sens de l\'organisation et rigueur de gestion; qualités relationnelles et capacité à fédérer; force de proposition, aptitude à piloter des projets et à travailler en partenariat; maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
* Exigences spécifiques : Déplacements réguliers sur les sites; expérience en gestion de projets appréciée; connaissance des contextes médico-social et des publics accompagnés.
Informations complémentaires
* Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l\'expérience (sur justificatifs).
* Poste soumis à astreintes; Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Type de contrat : CDI; Durée du travail : 35H/semaine; Travail en journée; Travail en astreinte.
#J-18808-Ljbffr
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