Vous souhaitez développer le portefeuille, accompagner nos clients et promouvoir un rôle actif des équipes souscription et gestion auprès des grands maîtres d'ouvrage. Vous avez une appétence pour la dimension humaine du management et aimez mobiliser une équipe afin d'atteindre des objectifs définis en tenant compte des compétences de chacun. Vous aurez donc envie de nous rejoindre afin de développer vos compétences en ayant la responsabilité et l'animation d'un responsable contrat et de son équipe, et, en direct, de trois chargés de clientèle en charge de développer et de gérer les portefeuilles principalement en TRC, DO, CNR, CCRD, RCMO, Auto ainsi que DAB et en lien avec les autres entités du groupe pour les autres risques. Vous serez notamment amené à : - Conduire, organiser et piloter l'activité de votre équipe en coordination avec les autres managers, tout en cultivant un fort esprit collectif ; - Participer activement à la montée en compétence de vos collaborateurs en contribuant à leur formation ainsi qu'à leur acquisition d'expérience ; - Conduire les entretiens annuels ; - Prendre des décisions, être force de propositions en vous adaptant aux contraintes internes et externes afin d'améliorer notre performance dans un objectif de qualité de service et de satisfaction clients ; - Participer au process de recrutement des collaborateurs de vos équipes ; - Participer, avec l'ensemble des managers, au pilotage de la Direction de la Grande Maîtrise d'Ouvrage ; - Participer à des réunions ou manifestations professionnelles Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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