Chargé(e) de parcours et mise à disposition en esat h/f

A propos de l'association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr

L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de parcours et mise à disposition en ESAT.

Missions :
En tant que Chargé de parcours et mise à disposition, vous aurez à travailler sur 3 missions principales .

Insertion :
- Prospection des entreprises (recherche, explication des aides aux postes)
- Organisation des stages (et de leur logistique)
- Organisation des MAD :
o Référence des travailleurs
o Gestion administrative, logistique
o Accompagnement au poste et à l'autonomie.
- Elaboration des CV
- Mise en situation d'entretien d'embauche
- Gestion du DUODAY (mise en lien entreprise-travailleur + conventionnement + accompagnement)
- SPEETH : organisation de la participation de l'ESAT à la semaine pour le handicap et autre dispositifs ou action ponctuelle d'insertion et de partenariat (clean up-day, .)
- Reference des th bénéficiant de la convention d'appui en milieu ordinaire
o Organisation de la passation dans une plateforme emploi accompagné

Formation :
o Suivi des demandes de formation
o Elaboration du plan de formation des TH
o Recherche d'organisme de formation
o Suivi administratif et conventionnement
o Organisation et logistique de chaque formation
o Correspondance RSFP

Développement commercial de l'ESAT :
- Dans le cadre des recherches de stage, participation à la promotion commerciale de l'ESAT
- Prospection de clients en fonction des besoins des ateliers

Profil requis :
- Formation : diplôme de CIP souhaité ou de niveau 5 (ou bac+2)
- Expérience : Expérience dans l'accompagnement de personne en situation de handicap, Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle
- Compétences : technique d'accompagnement, compétence commerciale, technique de négociation

Critères souhaitables :
- Formation CIP
- Connaissances bureautiques
- Connaissances des critères et condition de recrutement des entreprises (aides, dispositifs, aménagements de poste)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de négociation
- Appétence pour la démarche commerciale

Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple).